Chuyên Viên Cao Cấp Chính Sách Nhân Sự
Mô tả công việc
- Xây dựng các chính sách, văn bản, quy định, quy chế Quản trị Nhân sự theo phân công như: Các chính sách về lương thưởng, phúc lợi… và các văn bản khác liên quan theo quy định của Pháp luật lao động.
- Tham gia triển khai các dự án về Quản trị Nhân sự theo phân công như: Từ điển năng lực, Khung năng lực, Lộ trình công danh, KPI, xây dựng MTCV…
- Trực tiếp hoặc hỗ trợ phân tích các số liệu, báo cáo nhân sự định kỳ hoặc đột xuất.
- Tìm hiểu các xu thế, mô hình quản trị nhân sự tiên tiến đề xuất áp dụng.
- Thực hiện một số công việc khác theo phân công.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan đến Tài chính – Ngân hàng...
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương ở các công ty có quy mô từ 500 CBNV trở lên.
- Am hiểu về các nghiệp vụ C&B (lương thưởng, phúc lợi…).
- Am hiểu Pháp luật lao động hiện hành.
- Khả năng viết lách, trình bày văn bản tốt.
- Khả năng giao tiếp, suy luận, biện luận tốt.
- Tư duy logic, có tính hệ thống.
- Giỏi phân tích, cảm nhận về con số, học giỏi toán.
- Tiếng anh đọc, hiểu; Tin học Văn phòng tốt.
- Am hiểu các kiến thức, mô hình về Quản trị Doanh nghiệp là một lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.
Phúc lợi công việc
- Bảo hiểm
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Từ khóa:
chính sách nhân sự
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank)
10/09/2018
Hà Nội
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tiếng Việt
Đại học
2 năm
Nam nữ
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank)