Chuyên Viên Cao Cấp C&B (Lương Upto 23M+ Phụ Cấp)

- Tổ chức triển khai và kiểm soát việc lập kế hoạch ngân sách nhân sự định kỳ hàng năm; báo cáo định kỳ việc triển khai ngân sách hàng tháng/quý/năm hoặc theo yêu cầu.
- Tham mưu, đề xuất tới Ban Lãnh đạo Công ty những chính sách nhân sự phù hợp; quản lý, tổ chức thực hiện các chính sách, quy trình liên quan đến lương thưởng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ.
- Cập nhật, truyền thông các quy định pháp luật liên quan đến tiền lương, thuế, bảo hiểm và các chính sách của nhà nước về quản lý, sử dụng lao động.
- Đề xuất/thực hiện báo cáo khảo sát lương, chế độ phúc lợi của các công ty/doanh nghiệp cùng lĩnh vực trên thị trường.
- Thực hiện việc chi trả tiền lương, thưởng, thuế, chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội, cũng như việc quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm đối với người lao động.
- Theo dõi và đánh giá quá trình thử việc/thử thách, giao kết Hợp đồng/Hợp đồng lao động, điều chuyển, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiễm, cách chức, kỷ luật lao động; chấm dứt Hợp đồng/ Hợp đồng lao động theo đề xuất đã được phê duyệt.
- Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin nhân sự, dữ liệu; Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ/văn bản, danh sách lao động Công ty bản cứng và bản mềm.
- Thực hiện các báo cáo lao động theo quy định của pháp luật và các báo cáo quản trị nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu.
- Là đơn vị đầu mối chịu trách nhiệm chính phối hợp và làm việc, cung cấp hồ sơ/thông tin nhân sự .... tới các cơ quan nhà nước có thẩm quyền (Sở LĐTBXH, Cơ quan Thuế/BHXH....) trong các đợt thanh tra/kiểm tra định kỳ.