Chuyên viên C&B (Lương từ 12tr-14tr)

1. C&B:

- Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty

- Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra.

- Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương của người lao động.

- Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty trình Trưởng phòng xem xét.

- Hỗ trợ với Trưởng phòng lập kế hoạch tiền lương hàng năm trình Giám đốc phê duyệt.

2. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty

- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.

- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/ hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.

3. Hành chính

- Lập kế hoạch mua sắm trang thiết bị bảo hộ.Theo dõi, giám sát việc cấp phát, sử dụng trang thiết bị.

- Tổng họp đối chiếu với các nhà cung cấp làm thủ tục tạm ứng, thanh toán

4. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:

- Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc.

- Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.

- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định

5. Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu

Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.

6. Thực hiện các công việc hành chính của phòng

- Chấp hành Nội quy, quy chế và các quy định quản lý của Công ty

- Báo cáo công việc cho TP HCNS

- Các công việc khác theo sự phân công của BGĐ và TP HCNS