Cần tuyển Trưởng Ban Pháp Chế Tập Đoàn

1. Quản lý điều hành chung các hoạt động pháp lý, trợ lý để đảm bảo thông tin thông suốt, hoạt động bên trong và bên ngoài công ty được kết nối thuận lợi và phù hợp với pháp luật
2. Giám sát các hoạt động mang tính hệ thống do BLĐ Công ty giao phó.
3. Quản lý tổng thể Ban Pháp chế
- Đề xuất KPIs, lập kế hoạch hoạt động, phân bổ KPI cho nhân viên, tổ chức hoạt động, điều khiển, kiểm soát và thông tin kịp thời trong quá trình thực hiện để đạt mục tiêu của công ty. Phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác để thực hiện chức trách.
2. Đảm bảo công tác pháp lý cho công ty
- Tư vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo công ty.
- Kiểm tra tất cả các văn bản giấy tờ có liên quan đến vấn đề pháp lý của công ty trước khi trình TGĐ phê duyệt
- Phân chia, hướng dẫn và kiểm tra nhân viên pháp chế thực hiện các công việc có liên quan đến pháp lý của công ty
- Trực tiếp tham gia làm việc với cơ quan tư pháp, các bên liên quan để xử lý các vấn đề có liên quan đến pháp lý
- Kiểm soát việc tuân thủ các quy định của công ty và pháp luật
- Huy động các nguồn lực bên ngoài để giải quyết các vấn đề Pháp lý khi cần thiết
- Phối hợp với GĐTC & P.TC trong công tác quan hệ cổ đông
4. Đảm bảo công tác thư ký BGĐ & HĐQT được thực hiện đầy đủ, chính xác
5. Quản lý nguồn nhân lực của đơn vị: Lập kế hoạch nhân sự, tham gia tuyển dụng để đảm bảo chất lượng nhân lực, phát triển kiến thức/kinh nghiệm/thái độ làm việc cho nhân viên, động viên thường xuyên và đánh giá định kỳ thành tích của nhân viên.
6. Đề xuất chính sách, lập và cải tiến các thủ tục, quy trình, biểu mẫu và các hồ sơ khác liên quan
7. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ/ đột xuất và các chức năng nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.