Cần tuyển Trưởng Ban Chính Sách Và Đãi Ngộ

Công ty Cổ phần MISA

Mức lương: Trên 2.000 USD Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Xây dựng và kiểm soát chính sách đãi ngộ đảm bảo công bằng, tăng năng suất và ổn định nhân sự.
- Đo lường hiệu suất và năng lực cho các vị trí quản lý và nhân viên.
- Đánh giá năng suất định kì hàng tháng.

Yêu cầu công việc

Kiến thức:
- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh tế, các chuyên ngành có liên quan
- Có hiểu biết về định khung, định biên nhân sự, Luật lao động.
Kỹ năng:
- Tin học văn phòng: thành thạo excel và Power point
- Tiếng Anh: đọc hiểu được tài liệu chuyên ngành quản trị nhân sự
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích dữ liệu tốt
Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm làm về chính sách (C&B)
- Tối thiểu 03 năm tại vị trí trưởng ban/ trưởng phòng C&B tại Công ty có quy mô từ 1.000 nhân sự trở lên.
Thái độ:
- Tỉ mỉ, cẩn thận, chăm chỉ, chịu được áp lực công việc cao.

Phúc lợi công việc

- Lương thỏa thuận, từ 2.000 USD trở lên, lương xem xét điều chỉnh lương 1 lần/năm
- Thưởng cuối năm theo năng suất làm việc từ 3-5 tháng lương/năm
- Làm việc tại công ty quy mô lớn (hơn 1.600 nhân sự): Top5 công ty CNTT và Top1 công ty làm sản phẩm tại Việt Nam, sứ mệnh và tầm nhìn lớn
- Quy trình công việc chuyên nghiệp, lộ trình phát triển sản phẩm rõ ràng, được làm việc với các sản phẩm phần mềm lớn có hàng triệu người dùng giúp học hỏi và tăng năng lực chuyên môn nhanh chóng
- Được trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, rộng mở
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng mềm, Cán bộ nguồn, chương trình Hổ tướng cho các cá nhân xuất sắc…
- Môi trường năng động, sáng tạo; sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, trẻ trung; văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở.
- Khám sức khỏe tại Medlatec, Teambuilding hàng quý, nghỉ mát hấp dẫn, các CLB thể thao, nhiều sự kiện và hoạt động văn thể mỹ…