Cần tuyển Trợ lý Giám đốc

Công ty TNHH Đầu tư Quốc Tế Hoàn Mỹ

Mức lương: 15 - 30 triệu Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trợ lý Giám đốc mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Thay mặt Giám Đốc làm việc với các phòng ban và các đối tác theo chỉ thị của Giám Đốc.
Thay mặt Giám Đốc triển khai các công việc nội bộ tại công ty khi Giám Đốc vắng mặt và báo cáo lại cho Giám Đốc.
Tham mưu cho Giám Đốc trong công việc điều hành, quản lý công việc công ty và các chiến lược, dự án kinh doanh.
Tổng hợp, đánh giá và lập báo cáo về tình hình hoạt động của công ty và các bộ phận. Thông qua các báo cáo của từng bộ phận, có kế hoạch tham mưu cho Giám Đốc các giải pháp để đạt hiệu quả công việc.
Kiểm tra và rà soát các văn bản trước khi trình ký hoặc gửi tới Giám Đốc.
Sắp xếp lịch làm việc, gặp gỡ đối tác cho Giám Đốc.
Các công việc khác theo yêu cầu của Giám Đốc

Tốt nghiệp CĐ, ĐH các khối ngành Kinh tế, Thương mại, QTKD, Luật, Tài chính ngân hàng,…
Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí quản lý điều hành, thư ký trợ lý Giám đốc.
Thẳng thắn, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề và khả năng trình bày tốt.
Giao tiếp tiếng Anh tốt.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong các công ty mỹ phẩm, làm đẹp, thực phẩm chức năng, chăm sóc sức khỏe.

Mức lương: 15-30 triệu/tháng
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, ổn định lâu dài, nhiều cơ hội thăng tiến.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
Chế độ tăng lương nhiều lần trong năm.
Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm (trong nước và nước ngoài).
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Chế độ tặng quà sinh nhật, đám cưới, 8/3, 20/10, Noel, quà Tết cho nhân viên.
Chế độ tặng quà ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết Trung Thu cho con nhân viên.
Chế độ tặng quà khi nhân viên nữ sinh con hoặc nhân viên nam có vợ sinh con.
Chế độ thăm hỏi khi nhân viên ốm đau.
Chế độ thăm viếng và vòng hoa khi người thân (tứ thân phụ mẫu) của nhân viên qua đời.
Thưởng các ngày Lễ Tết, thưởng cuối năm, lương tháng 13, tặng bằng khen và thưởng cho nhân viên đạt thành tích xuất sắc.
Được phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm
Chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty. Các chế độ khác sẽ trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.