Cần tuyển Kế Toán Tổng Hợp

Công ty Cổ phần Con Cưng

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Kế Toán Tổng Hợp mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Quản lý và thực hiện nhiệm vụ kế toán thuế
- Theo dõi và kiểm soát doanh thu, chi phí liên quan đến hoạt động kinh doanh
- Quản lý, theo dõi sổ sách kế toán
- Xây dựng, phát triển, kiểm soát quy trình, chính sách, thủ tục nội bộ.
- Phân công, đào tạo, hướng dẫn các thành viên trong bộ phận
- Chịu trách nhiệm lập báo cáo tài chính, báo cáo hợp nhất theo định kỳ
- Thực hiện các báo cáo phân tích lợi nhuận, doanh thu, chi phí theo yêu cầu.
- Kiểm soát ngân sách, theo dõi mức độ hoàn thành kế hoạch của các phòng ban
- Chủ động làm việc, thực hiện, cung cấp thông tin yêu cầu của ngân hàng, kiểm toán, cơ quan nhà nước.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của phòng ban, công ty.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học về tài chính- kế toán trở lên
- Hiểu biết các quy định pháp luật về kế toán, thuế
- Nắm vững nghiệp vụ kế toán thương mại, thuế.
- Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán – tài chính, có kinh nghiệm làm quyết toán thuế, kiểm toán trong ngành bán lẻ là một lợi thế.
- Có khả năng tổng hợp và hướng dẫn, xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu khó hỏi hỏi trong công việc, chịu được áp lực, tinh thần team work cao
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, ERP và phần mềm kế toán
- Có khả năng tổ chức công việc, thuyết phục tốt.
- Thời gian làm việc: Hành chính 8:30 – 17:30 (thứ Hai – Sáu)
- Địa điểm làm việc: P. Tân Phú, Quận 7, TP HCM (Ngã Tư Nguyễn Lương Bằng – Nguyễn Văn Linh)

Phúc lợi công việc

- Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.
- Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ nhân viên tiềm năng của Con Cưng.
- Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty, đặc biệt là lĩnh vực Kế toán.
- Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.
- Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm 2-3 tháng lương, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ …
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.
- Nghỉ phép: 12 ngày/năm và nghỉ ốm 6 ngày/năm