Cần tuyển Chuyên Viên Pháp Lý

Công ty TNHH Công nghệ Môi trường Nông Lâm

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Pháp Lý mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Soạn thảo, kiểm tra tính pháp lý và theo dõi tình hình của Hợp đồng phòng Thiết kế.
- Làm hồ sơ thay đổi giấy phép kinh doanh, thay đổi ngành nghề, thay đổi con dấu tròn, tài khoản ngân hàng của công ty.
- Soạn thảo và quản lý các văn bản, công văn, quyết định của công ty.
- Chịu trách nhiệm các thủ tục pháp lý liên quan đến các vấn đề tố tụng, làm việc với Tòa án, thi hành án để thu hồi công nợ cho công ty.
- Quản lý tuyển dụng nhân sự cho công ty.
- Đặt vé máy bay, phòng khách sạn và các dịch vụ khác khi có yêu cầu từ cấp trên và các phòng ban.
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, du lịch công ty, teambuilding, tất niên công ty.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên hàng năm, tặng quà nhân dịp Trung thu, quà cuối năm cho khách hàng.
- Đăng ký khóa học cho nhân viên và quản lý theo yêu cầu của Ban giám đốc.
- Quản lý Hợp đồng bảo hiểm công trình, bảo hiểm tai nạn con người.
- Hỗ trợ gặp gỡ khách hàng trong quá trình đàm phán với BGĐ khi có yêu cầu.
- Quản lý con dấu công ty.
- Thực hiện các công việc hành chính (Ứng chi Hành chính, quản lý phép năm nhân viên).
- Các công việc khác sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

- Trình độ chuyên môn: Đại học (Tốt nghiệp chuyên ngành Luật).
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm.
- Có khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, sẵn sàng chịu được áp lực công việc cao, có trách nhiệm.
- Kỹ năng quản lý: Có ý thức tự giác cao, có khả năng tổ chức công việc.

Phúc lợi công việc

- Mức lương: Lương thỏa thuận tùy vào năng lực, trao đổi thêm khi phỏng vấn.
- Thưởng: Theo kết quả làm việc của cá nhân và Công ty.
- Được đào tạo nâng cao chuyên môn.
- Được đào tạo và huấn luyện các kỹ năng làm việc trong Công ty và các trường đào tạo chuyên nghiệp.
- Nhân viên được hưởng quyền lợi như quy định của Luật Lao động.
- Công ty luôn xem xét, khuyến khích và đề bạt nhân viên có thành tích tốt vào những vị trí cao hơn.