Cần gấp Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Công ty Cổ phần Vườn Thời Đại (Times Garden Việt Nam)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Tổ chức công việc:
- Tiếp nhận YCTD và lập kế hoạch triển khai tuyển dụng theo quy trình.
- Phân công công việc và kiểm soát kết quả công việc của CBNV để đạt mục tiêu kế hoạch tuyển dụng
- Trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng, đặc biệt những vị trí cấp quản lý
2. Tạo nguồn và đề xuất giải pháp thu hút ứng viên tiềm năng:
- Tìm kiếm thu hút nguồn ứng viên tiềm năng/nguồn nhân lực phù hợp, đáp ứng với kế hoạch kinh doanh và kế hoạch tuyển dụng đã phê duyệt
- Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thu hút, tạo nguồn, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Lập ngân sách tuyển dụng và kiểm soát thực hiện hiệu quả, tiết kiệm
3. Tư vấn tuyển dụng và phối hợp với các đơn vị tuyển dụng đánh giá phỏng vấn và ra quyết định lựa chọn ứng viên phù hợp
4. Quản lý quá trình tuyển dụng ứng viên đến phỏng vấn và tiếp nhận công việc tại Công ty
5. Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên
6. Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên làm việc sáng tạo, cam kết và tuân thủ Quy định của Công ty
7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc ban

Yêu cầu công việc

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, kinh tế, luật,…
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
3. Kiến thức:
- Am hiểu và thành thạo các công cụ tuyển dụng.
- Biết cách tiếp cận và thu hút ứng viên tiềm năng
- Thành thạo các phương pháp và kỹ năng phỏng vấn đánh giá nhân sự
- Am hiểu pháp luật lao động
- Am hiểu thị trường lao động
4. Năng lực:
- Có tư duy sáng tạo, hành động hướng đến kết quả
- Có khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ
- Sẵn sàng chịu trách nhiệm với quyết định và công việc phụ trách
- Có khả năng lập Kế hoạch hiệu quả, khả thi
- Thái độ tận tậm, trách nhiệm với công việc.
- Tuân thủ các Quy định của Tập đoàn
- Có khả năng lập Kế hoạch hiệu quả, khả thi
- Có khả năng thuyết trình, giao tiếp thiện cảm, khéo léo và trung thực
- Có khả năng huấn luyện, đào tạo
- Thái độ tận tậm, trách nhiệm với công việc.
- Tiếng Anh: Thành thạo
5. Ưu tiên: Đã có kinh nghiệm làm Headhunt hoặc làm việc tại các doanh nghiệp về Bất động sản, du lịch nghỉ dưỡng, dịch vụ nhà hàng, khách sạn,…