Mô tả công việc
  • Quản trị hệ thống thang bảng lương
  • Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất
  • Đề xuất, xây dựng và quản trị các chế độ/chính sách trong hệ thống tổng đãi ngộ của Công ty.
  • Kiểm tra, giám sát việc cung cấp dữ liệu đầu vào tính lương, thưởng và phúc lợi dành cho CBNV.
  • Thường xuyên nghiên cứu cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật và cạnh tranh trên thị trường.
  • Huấn luyện, quản lý, phân công công việc cho thành viên trong nhóm
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật,.. hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Có từ 2 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương (teamleader), hoặc từ 5 năm kinh nghiệm (chuyên viên) triển khai thực tế trong mảng lương thưởng & đánh giá hiệu suất
  • Am hiểu về việc xây dựng đánh giá hiệu suất và quản trị các hệ thống lương thưởng tại các Công ty có quy mô từ 100 người trở lên.
  • Am hiểu Luật lao động Việt Nam, thuế TNCN.
  • Kỹ năng nghiên cứu và phân tích tốt
  • Kỹ năng giao tiếp tốt
  • Có khả năng quản lý tốt
  • Tinh thần cải tiến, năng động, linh hoạt trong xử lý tình huống
  • Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6.
  • Địa điểm làm việc: Elcom building, ngõ 15 phố Duy Tân, Cầu Giấy, HN
Phúc lợi công việc

LÝ DO ĐỂ ĐỒNG HÀNH VỚI ELCOM

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, trao quyền và đề cao sự sáng tạo:

  • Làm việc cùng những đồng nghiệp trẻ, Manager hỗ trợ sát sao, nhiệt tình.
  • Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
  • Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

  • Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý).
  • Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, phát triển bản thân: Elcom sẽ tài trợ cho các khoá học có liên quan đến công việc và đã được chấp thuận bởi công ty

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

  • Văn phòng làm việc hạng A với không gian mở; môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và phát triển.
  • Gói đãi ngộ cạnh tranh với mức thu nhập hấp dẫn( thỏa thuận tùy thuộc vào năng lực thực tế up to $1000), lương và thưởng rõ ràng.
  • Chế độ nâng lương linh hoạt; lương tháng 13, thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh, 6 khoản thưởng cho các ngày Lễ khác trong năm.
  • Chăm sóc sức khỏe toàn diện với gói Bảo hiểm sức khỏe Elcom care do PTI cung cấp được thiết kế riêng cho CBNV.
  • Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu cả nước.
  • Được hưởng toàn bộ các quyền lợi theo Luật lao động ban hành về chế độ tham gia bảo hiểm xã hội, nghỉ lễ, nghỉ phép năm.
  • Du lịch, teambuilding, ngày hội sinh nhật công ty tại các địa điểm du lịch, resort cao cấp.
  • Bữa trưa được phục vụ miễn phí tại văn phòng
  • Ngoài ra, bạn sẽ được tham gia nhiều hoạt động thú vị như: Office happy hours, team outings, tham gia các câu lạc bộ cực cool như CLB thể thao (Zumba, bóng bàn, bóng đá, cầu lông), chơi bi-a, âm nhạc,…
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 259 / 2
Logo Công ty Cổ phần Công Nghệ - Viễn Thông ELCOM Công ty Cổ phần Công Nghệ - Viễn Thông ELCOM
Tòa nhà Elcom, phố Duy Tân - Phường Dịch Vọng Hậu - Quận Cầu Giấy - Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
17/12/2022

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nữ, từ 26 tới 35 tuổi
C&B Teamleader
Công ty Cổ phần Công Nghệ - Viễn Thông ELCOM
Nộp đơn