C&B Executive

* Công tác C&B:
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty.
-Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
- Kiếm soát & hỗ trợ thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm (Xã hội – Y tế - Thất nghiệp – Chăm sóc sức khỏe ..).
- Thực hiện việc khai thuế Thu Nhập Cá Nhân cho nhân viên & làm quyết toán thuế hàng năm, lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (nếu có)
- Tư vấn, tham mưu cho Trưởng bộ phận C&B các công cụ - giải pháp nhằm gìn giữ và thu hút người tài thông qua tiền lương, đãi ngộ.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
- Theo dõi khám sức khỏe định kỳ và các chế độ khác theo quy định pháp luật.
* Thủ tục nhân sự và quản lý dữ liệu nhân sự:
- Thực hiện thủ tục nhân sự (hợp đồng lao động, thăng chức, tăng lương, bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều chuyển, thôi việc…) theo quy định.
- Quản lý, cập nhật cơ sở dữ liệu và hồ sơ nhân sự trong công ty.
- Hoàn thành các báo cáo liên quan theo sự chỉ đạo cấp trên.
* Công việc khác: Theo phân công của Trưởng phòng HC-NS