Ngành nghề
Nơi làm việc
Lê Phương Anh
Thông tin nghề nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2019 đến 2023: Nhân viên/ Có kinh nghiệm tại Công ty Luật TNHH SBLAW
Tuyển dụng Nhân sự:
Xây dựng định biên nhân sự, ngân sách tuyển dụng và phối hợp cùng các Bộ phận liên quan triển khai tổ chức hoạt động tuyển dụng
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, mạng lưới các ứng viên tiềm năng, đối tác tuyển dụng.
Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực:
Xây dựng, triển khai các chính sách đào tạo nội bộ và bên ngoài: Đào tạo hội nhập, các khóa đào tạo kỹ năng mềm, chuyên môn.
Truyền thông nội bộ, Xây dựng văn hóa doanh nghiệp:
Lên kế hoạch truyền thông, phụ trách các kênh truyền thông của công ty: website, fanpage, kênh thông tin nội bộ.
Xây dựng, triển khai các sự kiện nội bộ: ngày thành lập công ty, sinh nhật, du lịch, YEP, thi đua khen thưởng,... và các hoạt động PR khác của công ty.
Lương thưởng phúc lợi, Quan hệ lao động:
Quản lý, thực hiện và chịu trách nhiệm: Chấm công, tính lương, tính OT, thưởng, đánh giá nhân sự, BHXH, thuế TNCN và các hoạt động bổ nhiệm, thuyên chuyển, kỷ luật nhân sự.
Tư vấn, xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, quy định, các chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh, Luật lao động. Giải đáp thắc mắc về các chính sách, quy định của Công ty liên quan đến lao động, tiền lương.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, thông báo, quyết định.
Làm việc với các bên cơ quan nhà nước: BHXH, Bộ LĐTBXH, Liên đoàn Lao động, Công an Quận, Phòng cháy chữa cháy.
Xây dựng định biên nhân sự, ngân sách tuyển dụng và phối hợp cùng các Bộ phận liên quan triển khai tổ chức hoạt động tuyển dụng
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, mạng lưới các ứng viên tiềm năng, đối tác tuyển dụng.
Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực:
Xây dựng, triển khai các chính sách đào tạo nội bộ và bên ngoài: Đào tạo hội nhập, các khóa đào tạo kỹ năng mềm, chuyên môn.
Truyền thông nội bộ, Xây dựng văn hóa doanh nghiệp:
Lên kế hoạch truyền thông, phụ trách các kênh truyền thông của công ty: website, fanpage, kênh thông tin nội bộ.
Xây dựng, triển khai các sự kiện nội bộ: ngày thành lập công ty, sinh nhật, du lịch, YEP, thi đua khen thưởng,... và các hoạt động PR khác của công ty.
Lương thưởng phúc lợi, Quan hệ lao động:
Quản lý, thực hiện và chịu trách nhiệm: Chấm công, tính lương, tính OT, thưởng, đánh giá nhân sự, BHXH, thuế TNCN và các hoạt động bổ nhiệm, thuyên chuyển, kỷ luật nhân sự.
Tư vấn, xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, quy định, các chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh, Luật lao động. Giải đáp thắc mắc về các chính sách, quy định của Công ty liên quan đến lao động, tiền lương.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, thông báo, quyết định.
Làm việc với các bên cơ quan nhà nước: BHXH, Bộ LĐTBXH, Liên đoàn Lao động, Công an Quận, Phòng cháy chữa cháy.
Kỹ năng
Tiếng Anh Văn phòng
Nghe, Nói, Dịch, Viết: Cơ bản
Tin học Văn phòng
MS office: Thành thạo Phần mềm BHXH, HTKK thuế, Thiết kế cơ bản
Nghe, Nói, Dịch, Viết: Cơ bản
Tin học Văn phòng
MS office: Thành thạo Phần mềm BHXH, HTKK thuế, Thiết kế cơ bản
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử Nhân tại Trường Đại Học Mở Hà Nội
Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh
- Cử Nhân tại Trường Đại học Lao động Xã hội
Chuyên ngành: Bảo Hiểm
Mục tiêu nghề nghiệp
Trở thành Trưởng phòng Nhân sự tại công ty từ 200 nhân sự trở lên.
