Hồ sơ ứng viên

NHÂN VIÊN NHÂN SỰ
Tuyển dụng nhân sự
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng
- Xây dựng Quy trình tuyển dụng
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự (Thời gian, kênh, chi phí, con người ...)
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự (Thông qua các kênh tuyển dụng)
- Phỏng vấn nhân sự
- Tổ chức, thực hiện tiếp nhận nhân sự với ứng viên phù hợp
- Đánh giá tuyển dụng
Đào tạo nhân sự
- Hỗ trợ về kế hoạch đào tạo, Lên lịch đào tạo, thời gian, nhân sự...
- Hỗ trợ phòng đào tạo
- Hỗ trợ trang thiết bị đào tạo
- Hỗ trợ công tác đánh giá nhân sự và đánh giá chất lượng đào tạo

CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ
Tuyển dụng nhân sự
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng
- Xây dựng Quy trình tuyển dụng
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự (Thời gian, kênh, chi phí, con người ...)
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự (Thông qua các kênh tuyển dụng)
- Phỏng vấn nhân sự
- Tổ chức, thực hiện tiếp nhận nhân sự với ứng viên phù hợp
- Đánh giá tuyển dụng
Đào tạo nhân sự
- Lên kế hoạch đào tạo nhân sự
- Xác định đối tượng đào tạo
- Xác định nguồn lực đào tạo, chi phí, giáo viên, cơ sở vật chất...
- Xác định thời gian đào tạo
- Nội dung đào tạo
- Phương thức đào tạo
- Phối hợp các phòng ban, thực hiện công tác đào tạo
- Chuẩn bị nội dung đào tạo
- Đánh giá đào tạo
Xây dựng và phát triển KPI
- Cùng Trưởng bộ phận xây dựng bản mô tả công việc
- Xây dưng tiêu chí đánh giá công việc của từng vị trí
- Xây dựng khung năng lực của nhân viên
- Phân tích, đánh giá hệ thống khung năng lực của từng vị trí, từng nhân viên
trong tổ chức
- Từ khung năng lực, đánh giá thành tích và khen thưởng đối với nhân viên
trong công ty
Quản lý Hành chính
- Tổ chức hoạt động hành chính: hậu cần, hỗ trợ nhân sự cơm nước, team
building, hoạt động xã hội, hiếu hỷ, sinh nhật…
- Quản lý chi phí hành chính
- Quản lý tài sản công ty
- Quản lý xe công ty
- Quản lý các hoạt động của bảo vệ
- Tổ chức hoạt động diễn tập, thực hiện quản lý công tác PCCC cơ sở

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SƯ
- Tư vấn và hỗ trợ Ban Giám đốc công ty về việc xây dựng dòng chảy kinh
doanh
-Xây dựng Chuỗi dòng chảy kinh doanh
-Xây dựng chức năng nhiệm vụ phòng ban; MTCV
-Xây dưng thang đo về công việc, định biên nhân sự
-Xây dựng các biểu mẫu nhân sự, quy trình nhân sự
-Tham vấn hỗ trợ và tổ chức cùng ban giám đốc xây dựng BSC- KPI
- Tuyển dụng nhân sự các vị trí : bán hàng, kinh doanh
- Thực hiện làm công, lương, bảo hiểm xã hội của nhân viên
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp