Ngành nghề
Nơi làm việc
Nguyễn Văn Tân
Thông tin nghề nghiệp
5
Đại học
Đã có gia đình
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Hà Nội
15 triệu
Luật hình sự
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2012 đến 2019: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công ty cổ phần viễn thông FPT
Lập kế hoạch, điều hành và quản lý các hoạt động phòng kinh doanh. Xây dựng chính sách, chiến lược phát triển thị trường thuê bao viễn thông internet (ADSL/FTTH) và các dịch vụ gia tăng khác do FPT Telecom đang cung cấp.
Chịu trách nhiệm về Marketing, doanh số và khách hàng.
Vận hành, quản lý tối ưu các kênh online: Facebook, Zalo, SEO Web, SEM, chạy Adword...
Quản lý đội ngũ bán hàng hiện hữu.
Tham gia tuyển dụng, huấn luyện và phát triển nhân viên.
Thực hiện báo cáo, đánh giá và đề xuất chính sách bán hàng cho BGĐ.
Nếu có khả năng bao quát và tập hợp lực lượng sẽ có cơ hội thăng tiến lên vị trí Giám đốc Chi nhánh hoặc cao hơn.
Chịu trách nhiệm về Marketing, doanh số và khách hàng.
Vận hành, quản lý tối ưu các kênh online: Facebook, Zalo, SEO Web, SEM, chạy Adword...
Quản lý đội ngũ bán hàng hiện hữu.
Tham gia tuyển dụng, huấn luyện và phát triển nhân viên.
Thực hiện báo cáo, đánh giá và đề xuất chính sách bán hàng cho BGĐ.
Nếu có khả năng bao quát và tập hợp lực lượng sẽ có cơ hội thăng tiến lên vị trí Giám đốc Chi nhánh hoặc cao hơn.
Từ 2019 đến 2019: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công ty cổ phần công nghệ Sapo
- Quản lý, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự của phòng;
- Phát triển thị trường và điều hành hoạt động kinh doanh của phòng;
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, kiểm tra giám sát, điều chỉnh cải tiến hoạt động kinh doanh để đảm bảo 100% các KPIs được giao;
- Tìm kiếm khách hàng, tiếp cận, tư vấn, ký hợp đồng, hỗ trợ và chăm sóc khách hàng;
- Phối hợp với các bộ phận nội bộ và xây dựng các mối quan hệ với các đơn vị/cá nhân bên ngoài để đạt hiệu quả công việc;
- Báo cáo công việc, chủ động cải tiến, tham mưu và tư vấn cho quản lý trực tiếp trong việc phát triển công việc;
- Phát triển thị trường và điều hành hoạt động kinh doanh của phòng;
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, kiểm tra giám sát, điều chỉnh cải tiến hoạt động kinh doanh để đảm bảo 100% các KPIs được giao;
- Tìm kiếm khách hàng, tiếp cận, tư vấn, ký hợp đồng, hỗ trợ và chăm sóc khách hàng;
- Phối hợp với các bộ phận nội bộ và xây dựng các mối quan hệ với các đơn vị/cá nhân bên ngoài để đạt hiệu quả công việc;
- Báo cáo công việc, chủ động cải tiến, tham mưu và tư vấn cho quản lý trực tiếp trong việc phát triển công việc;
Từ 2019 đến 2020: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công ty cổ phần công nghệ và đào tạo trực tuyến HAMIA
- Quản lý phòng kinh doanh, lên mục tiêu, lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực trong phòng để hoàn thành chỉ tiêu đề ra
- Tuyển dụng, đào tạo và giám sát nhân viên phòng kinh doanh, đội ngũ CTV
- Báo cáo kết quả hoạt động định kỳ của phòng
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và ban lãnh đạo công ty về kết quả kinh doanh
- Cập nhật thông tin thay đổi về cơ chế, chính sách hoặc các vấn đề khác theo quy định của công ty tới nhân viên trong phòng và tiếp nhận ý kiến đóng góp, phản hồi tới Giám đốc
- Tư vấn và tham mưu cho Giám đốc về chiến lược và mục tiêu kinh doanh của hệ thống
- Làm việc với đối tác và khách hàng doanh nghiệp
- Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện các công việc liên quan, các công việc khác theo yêu cầu cấp trên
- Tuyển dụng, đào tạo và giám sát nhân viên phòng kinh doanh, đội ngũ CTV
- Báo cáo kết quả hoạt động định kỳ của phòng
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và ban lãnh đạo công ty về kết quả kinh doanh
- Cập nhật thông tin thay đổi về cơ chế, chính sách hoặc các vấn đề khác theo quy định của công ty tới nhân viên trong phòng và tiếp nhận ý kiến đóng góp, phản hồi tới Giám đốc
- Tư vấn và tham mưu cho Giám đốc về chiến lược và mục tiêu kinh doanh của hệ thống
- Làm việc với đối tác và khách hàng doanh nghiệp
- Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện các công việc liên quan, các công việc khác theo yêu cầu cấp trên
Từ 2020 đến hiện nay: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công ty Cổ phần Phần mềm Quản lý Hiện Đại
- Quản lý phòng kinh doanh, lên mục tiêu, lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực trong phòng để hoàn thành chỉ tiêu đề ra
- Tuyển dụng, đào tạo và giám sát nhân viên phòng kinh doanh, đội ngũ CTV
- Báo cáo kết quả hoạt động định kỳ của phòng
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và ban lãnh đạo công ty về kết quả kinh doanh
- Cập nhật thông tin thay đổi về cơ chế, chính sách hoặc các vấn đề khác theo quy định của công ty tới nhân viên trong phòng và tiếp nhận ý kiến đóng góp, phản hồi tới Giám đốc
- Tư vấn và tham mưu cho Giám đốc về chiến lược và mục tiêu kinh doanh của hệ thống
- Làm việc với đối tác và khách hàng doanh nghiệp
- Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện các công việc liên quan, các công việc khác theo yêu cầu cấp trên
- Tuyển dụng, đào tạo và giám sát nhân viên phòng kinh doanh, đội ngũ CTV
- Báo cáo kết quả hoạt động định kỳ của phòng
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và ban lãnh đạo công ty về kết quả kinh doanh
- Cập nhật thông tin thay đổi về cơ chế, chính sách hoặc các vấn đề khác theo quy định của công ty tới nhân viên trong phòng và tiếp nhận ý kiến đóng góp, phản hồi tới Giám đốc
- Tư vấn và tham mưu cho Giám đốc về chiến lược và mục tiêu kinh doanh của hệ thống
- Làm việc với đối tác và khách hàng doanh nghiệp
- Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện các công việc liên quan, các công việc khác theo yêu cầu cấp trên
Kỹ năng
Có kỹ năng quản lý quy mô nhóm/ phòng kinh doanh
Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch MKT online: google ads, facebook ads và MKT truyền thống: tiếp thị trực tiếp, hệ thống quảng cáo OOH, Affiliate, đại lý,…
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
Có khả năng tập hợp lực lượng, đội nhóm, khích lệ động viên, tạo động lực cho nhân viên
Kỹ năng tuyển dụng, quản lý nguồn nhân lực
Kỹ năng chia sẻ, đào tạo, huấn luyện các kỹ năng mền - giao tiếp, chốt sale
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint, Outlook…
Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch MKT online: google ads, facebook ads và MKT truyền thống: tiếp thị trực tiếp, hệ thống quảng cáo OOH, Affiliate, đại lý,…
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
Có khả năng tập hợp lực lượng, đội nhóm, khích lệ động viên, tạo động lực cho nhân viên
Kỹ năng tuyển dụng, quản lý nguồn nhân lực
Kỹ năng chia sẻ, đào tạo, huấn luyện các kỹ năng mền - giao tiếp, chốt sale
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint, Outlook…
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân Trường Đại học Luật Hà Nội từ 2008 - 2012 tại Trường Đại học Luật Hà Nội (ngành học: Luật hình sự)
Mục tiêu nghề nghiệp
Đạt mức thu nhập 30 triệu/ tháng vào năm 2021
Trở thành nhà quản lý bán hàng xuất sắc.
Trở thành nhà quản lý bán hàng xuất sắc.
