Hồ sơ ứng viên

- Tham mưu cho HĐQT/Ban Tổng giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức.
- Phối hợp với các Phòng ban xây dựng, điều chỉnh cơ cấu tổ chức theo đơn vị, chức năng nhiệm vụ,
mô tả công việc, định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo.
- Xây dựng, điều chỉnh chính sách lương thưởng cho khối kinh doanh;
- Xây dựng bộ quy tắc ứng xử áp dụng cho Công ty;
- Tuyển dụng nhân sự theo định biên và ngoài định biên cho các Phòng/ban trong công ty theo kế
hoạch tuyển dụng;
- Phối hợp các Phòng ban xây dựng KPIs theo Phòng/cá nhân.
- Xây dựng thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, các quy trình của Phòng Hành chánh Nhân
sự
- Đánh giá/đề xuất ký hợp đồng, tái ký hợp đồng cho CBNV Công ty;
- Xây dựng kế hoạch đào tạo cho CBNV Công ty;
- Phối hợp/tác nghiệp các Phòng/ban thực hiện các lớp đào tạo như: Pháp lý dự án; kỹ năng bán
hàng; …cho CBNV;
- Xử lý hồ sơ và các thủ tục pháp lý doanh nghiệp, nhân sự ban đầu;
- Công đoàn cơ sở.

- Tham mưu cho HĐQT/Ban Tổng Giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức Tập Đoàn (Bao gồm
các Công ty con/Thành viên).
- Phối hợp với các Phòng ban xây dựng cơ cấu tổ chức theo đơn vị, chức năng nhiệm vụ, mô tả công
việc, định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo cho CBNV Công ty; Xây dựng chương trình đào tạo đội ngũ kế thừa.
- Xây dựng tiêu chí, tiêu chuẩn nhân sự toàn Công ty – từ cấp chuyên viên đến quản lý/lãnh đạo
phòng ban/khối.
- Xây dựng chính sách, quy chế lương, thang bảng lương/ thưởng cho khối kinh doanh và văn phòng.
- Xây dựng thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, các quy trình của Phòng Hành chánh Nhân
sự.
- Xây dựng bộ quy tắc ứng xử áp dụng cho Công ty.
- Tuyển dụng nhân sự theo định biên và ngoài định biên cho các Phòng/ban trong công ty theo kế
hoạch tuyển dụng.
- Phối hợp các Phòng ban xây dựng KPIs theo Phòng/cá nhân và đánh giá định kỳ.
- Đánh giá/đề xuất ký hợp đồng, tái ký hợp đồng cho CBNV Công ty.
- Làm việc với các cơ quan ban ngành như BHXH; Công đoàn,., về các chính sách chế độ CBNV.
- Phối hợp/tác nghiệp các Phòng/ban thực hiện các lớp đào tạo như: Pháp lý dự án; kỹ năng bán
hàng; …cho CBNV.
- Quản lý hành chính, văn thư lưu trữ, tài xế, quản lý xe, điều xe.
- Tô chức các chương trình thiện nguyện cho CT.HĐQT giao phó;
- Tổ chức các chương trình nội bộ, team building, du lịch cho CBNV Công ty;
- Phối hợp các Phòng ban liên quan tố chức các sự kiện mớ bán, tri ân khách hàng…, cho Công ty

- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức Công ty.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, kế hoạch tuyển dụng nhân viên Sale, chương trình đạo tạo, tổ chức
các lớp đào tạo, tuyển dụng nhân sự.
- Thực hiện công tác BHXH, Công đoàn, Chấm công tính lương.
- Xây dựng chính sách, quy chế lương, thang bảng lương/ thưởng cho khối kinh doanh và văn phòng.
- Xây dựng thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động.
- Tuyển dụng nhân sự theo định biên và ngoài định biên cho các Phòng/ban trong công ty theo kế
hoạch tuyển dụng.
- Đánh giá/đề xuất ký hợp đồng, tái ký hợp đồng cho CBNV Công ty.
- Làm việc với các cơ quan ban ngành như BHXH; Công đoàn,., về các chính sách chế độ CBNV.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo cho CBNV Công ty.
- Thực hiện các công việc của Hành chính, văn thư, tài xế, quản lý xe, điều xe.
- Tô chức các chương trình thiện nguyện cho CT.HĐQT giao phó.
- Tổ chức các chương trình team building, du lịch cho CBNV Công ty.
- Phối hợp các Phòng ban liên quan tố chức các sự kiện mớ bán, tri ân khách hàng…, cho Công ty

- Quản lý công tác An toàn lao động, tổ chức kiểm tra an toàn vệ sinh lao động, và xử lý các trường hợp
vi phạm theo quy định của Công ty.
- Quản lý tài sản công ty.
- Quản lý hành chánh – văn Phòng phẩm, văn thư.
- Quản lý, bảo trì, bảo dưỡng xe.
- Quản lý tài xế, định mức xăng xe….,
- Xác định nguồn tuyển dụng, xây dựng và quản lý Data dữ liệu ứng viên
- Tìm các ứng viên và tham gia phỏng vấn tuyển dụng.
- Làm các thủ tục thư mời nhân việc, hướng dẫn, đào tạo hội nhập.
- Tổ chức huấn luyện, đào tạo cho CBNV về an toàn lao động theo định kỳ