Tuyển Trưởng phòng Marketing

1. Quản trị chiến lược: Xây dựng chiến lược truyền thông tiếp thị theo chỉ đạo từ ban TGĐ; Chi tiết hoá kế hoạch truyền thông tiếp thị theo định hướng chiến lược từ ban TGĐ; Điều hành hoạt động phòng.
2. Quản lý mọi hoạt động và hiệu quả của phòng truyền thông tiếp thị: Tham gia xây dựng các chính sách nhân sự; Thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức phòng; Tham gia phát triển tổ chức (Môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp); Tuyển dụng, bố trí nhân sự của phòng; Đào tạo và phát triển nhân sự phòng tham gia đào tạo kiến thức sản phẩm; Quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của phòng (thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi); Quan hệ lao động tại phòng (tư vấn, khen thưởng, kỷ luật).
3. Truyền thông-Marketing: Tham gia tổ chức các hoạt động nghiên cứu thị trường; Xây dựng và quản lý thương hiệu (bản định vị, tuyên ngôn thương hiệu, bộ nhận diện thương hiệu); Phát triển sản phẩm mới; Quản lý và phân bổ ngân sách truyền thông tiếp thị; Đề xuất giá và đối tác truyền thông lên ban TGĐ, phối hợp thông qua bộ phận mua hàng công ty; Hoạt động truyền thông (Quảng cáo & PR) của tất cả các nhãn.
4. Quản trị rủi ro: Xử lý khủng hoảng truyền thông; Quản lý rủi ro thương hiệu & nhãn hiệu. Đệ trình ban TGĐ khi nhận diện rủi ro/ nguy cơ tiềm ẩn đối với thương hiệu.
5. Phát triển và Quản lý quy trình nghiệp vụ và đảm bảo chất lượng: Đề xuất/ Thiết lập hệ thống quy trình và các hệ thống quản lý mảng phụ trách; Triển khai hệ thống quy trình và các hệ thống quản lý mảng phụ trách; Đánh giá và cải tiến quy trình, hệ thống đảm bảo chất lượng mảng phụ trách.
6. Thực hiện báo cáo định và đột xuất cho Trưởng bộ phận và Ban Tổng Giám đốc.
7. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc Công ty.