Mô tả công việc

• Xây dựng chiến lược kinh doanh dựa trên các sản phẩm/dự án của Tập đoàn, Chính sách bán hàng, xây dựng mô hình tổ chức hoạt động của Ban Kinh doanh.
• Xây dựng hệ thống cơ sở đánh giá nhân viên kinh doanh: 3P, KPI….
• Đánh giá cơ hội kinh doanh trên thị trường và trình Ban Lãnh đạo phương hướng đầu tư.
• Thiết lập hệ thống các đơn vị đại lý phân phối sản phẩm cuả Tập đoàn.

Yêu cầu công việc

• Có trên 5 năm kinh nghiệm quản lý trong công tác kinh doanh/bán hàng dự án tại Chủ đầu tư Bất động sản.
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng rất tốt.
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích, và lập báo cáo, có khả năng đối chiếu, đánh giá và đưa ra các giải pháp bán hàng cụ thể cho từng dự án.
• Chịu áp lực cao trong công việc, thích nghi nhanh với môi trường kinh doanh luôn thay đổi, nhạy bén, sáng tạo không ngừng.
• Khả năng lãnh đạo tốt; sẵn sàng ra các quyết định khó khăn / mới, đồng thời được lãnh đạo các đơn vị nội bộ và bên ngoài đánh giá cao

Phúc lợi công việc

• Thưởng tháng lương 13
• Tham gia chương trình Chăm sóc sức khỏe hàng năm của Tập đoàn
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 251 / 0
Logo Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Cường Hà Nội Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Cường Hà Nội
Tòa nhà Nam Cường; Km4, đường Lê Văn Lương kéo dài, khu Đô thị mới Dương Nội, Hà Đông
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
19/10/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Trung cấp

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Trưởng Ban Kinh Doanh Bất Động Sản
Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Cường Hà Nội
Nộp đơn