Tuyển Sales Executive (Chuyên Viên Kinh Doanh)

Công Ty TNHH Quảng Cáo & Truyền Thông Starvision

Mức lương: 12 - 15 triệu Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Sales Executive mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tìm kiếm và lập danh sách khách có nhu cầu quảng cáo/marketing theo yêu cầu của công ty, từ đó tiếp cận họ để giới thiệu và tư vấn các dịch vụ mà công ty cung cấp.
- Đảm nhận việc duy trì, phát triển mối quan hệ với các khách hàng hiện tại, đồng thời tiếp nhận yêu cầu, phản ánh của họ nếu có.
- Viết báo cáo công việc hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng hoặc báo cáo khảo sát thực tế địa bàn, báo cáo công tác cho cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Giao tiếp trơn tru, phát âm rõ ràng và có laptop để làm việc.
- Sử dụng cơ bản các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) để trình bày các file báo cáo, kế hoạch.
- Chịu khó, ham học hỏi.
- Thích kiếm tiền.
* Đã từng làm qua công việc tư vấn, CSKH, Sales, các công ty agency hoặc có hiểu biết trong lĩnh vực digital marketing – quảng cáo trực tuyến là một lợi thế.

Phúc lợi công việc

- Lương cơ bản (tối thiểu 5Tr) + % hoa hồng giá trị HĐ. Tối đa không giới hạn.
- Được công ty cung cấp, hỗ trợ danh sách khách hàng tiềm năng.
- Được tranning, chia sẻ kinh nghiệm, học hỏi và hỗ trợ kiến thức từ đồng nghiệp, cấp trên giúp nâng cao kỹ năng bán hàng và khả năng thuyết phục của bản thân cũng như được trau dồi thêm kiến thức một trong những lĩnh vực hot hàng đầu hiện nay: Digital Marketing và Quảng cáo trực tuyến.
- Được hưởng mức lương cơ bản cố định hàng tháng (tối thiểu 5.000.000 VNĐ) + tiền thưởng theo hợp đồng không giới hạn hàng tháng (% trên giá trị hợp đồng).
- Môi trường làm việc thân thiện và năng động trong một công ty agency với tầm nhìn rộng lớn, với mục tiêu phát triển lâu dài và bền vững..
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ đầy đủ theo quy định của Pháp luật: BHYT, BHXH, BHTN; Ký HĐLĐ; Lương tháng 13; Nghỉ phép và nghỉ Lễ - Tết …
- Thưởng trên năng suất và hiệu quả công việc, được xét tăng lương định kỳ và cả không định kỳ.
- Tỉ lệ thưởng (% trên các hợp đồng ký thành công) rất cao và cạnh tranh.
- Du lịch cùng công ty mỗi năm và các khoảng thưởng không cố định theo tình hình kinh doanh.