Tuyển Phó Trưởng Phòng Kế Toán

1. Tổ chức công tác lập báo cáo Tài chính, báo cáo quản trị tổng hợp, báo cáo thuế, báo cáo thống kê và các loại báo cáo phát sinh theo yêu cầu;

2. Lập và Kiểm tra lập các báo cáo thuế thu nhập doanh nghiệp vào cuối mỗi quý, năm tài chính;

3. Phân tích và đánh giá tình hình hoạt động kinh doanh, tài chính của Công ty;

4. Lập kế hoạch, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới hiệu quả các nghiệp vụ kế toán, quản trị nhằm cung cấp kịp thời các báo cáo quản trị cho Lãnh đạo Công ty;

5. Tham gia đánh giá hiệu quả các phương án kinh doanh và sản phẩm đầu tư của Công ty, nhằm đưa ra các dự báo ngắn hạn, dài hạn cho mục tiêu quản trị tài chính của Công ty;

6. Đề xuất các chính sách và quy trình, quy định kế toán áp dụng cho Công ty. Xây dựng, đóng góp ý kiến quy chế tài chính, các quy chế, quy trình, quy định nghiệp vụ trong Công ty;

7. Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh và kế hoạch tài chính của Công ty;

8. Đầu mối làm việc với các Chi nhánh, Khối Tín dụng Tiêu dùng; Kiểm soát cấp vốn, cho các Chi nhánh và Khối Tín dụng Tiêu dùng; Phân tích và báo cáo tình hình hoạt động của các Chi nhánh và Khối Tín dụng Tiêu dùng;

9. Theo dõi và báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch Tài chính của các Chi nhánh, Khối Tín dụng Tiêu dùng và toàn Công ty;

10. Hỗ trợ kiểm soát các nghiệp vụ Kế toán phát sinh; Phê duyệt thanh toán, chuyển tiền trong phạm vi ủy quyền;

11. Đầu mối cung cấp thông tin, số liệu kế toán theo yêu cầu của Kế toán trưởng;

12. Đầu mối làm việc với Kiểm toán độc lập và các đoàn kiểm tra có liên quan tới nhiệm vụ của phòng Kế toán;

13. Đề xuất cho Kế toán trưởng về tổ chức bộ máy kế toán phù hợp với điều kiện của Công ty và các yêu cầu của Pháp luật có liên quan;

14. Tổ chức đào tạo nội bộ các nghiệp vụ, chuyên đề liên quan đến Kế toán - Tài chính; Quản trị tài chính...;

15. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng.