Tuyển Phó Phòng Kinh Doanh

* Triển khai nghiên cứu thị trường bán hàng:

- Nắm rõ tính năng sản phẩm , lợi ích sản phẩm.

- Phân biệt sản phẩm cho từng đối tượng khách hàng.

- Nắm rõ chính sách bán hàng và phương thức thanh toán.

* Tìm kiếm khách hàng:

- Biết rõ cần tiếp cận khách hàng là ai ?

- Phân biệt khách hàng đầu mối.

* Tiếp cận khách hàng

- Xúc tiến bán hàng.

* Doanh thu bán hàng :

- Chịu trách nhiệm mục tiêu doanh thu kênh thời trang.

- Lập kế hoạch thực hiện tháng.

- Triển khai kế hoạch thực hiện cho nhân viên.

- Kiểm tra đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch.

* Quản lý nhân sự:

- Phân bổ các mục tiêu và theo dõi quy trình triển khai các mục tiêu của NV bán hàng, online, kinh doanh đại lý.

- Kiểm tra giám sát: Theo dõi tình hình hoạt động của hàng thương hiệu, kiểm tra đột suất về giờ giấc làm việc, nôi quy, quy định, hàng hóa tại cửa hàng.

- Đánh giá, khen thưởng.

- Đề xuất tuyển dụng và huấn luyện đào tạo nhân viên thuộc quyền quản lý.

- Lập kế hoạch công tác tháng, tuần,

- Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.

- Thiết lập các hình thức khuyến mãi nhằm tăng doanh thu.

- Lập bảng thi đua , xét khen thưởng nhân viên.

- Lên chương trình, kế hoạch đào tạo huấn luyện nhân viên phù hợp.

- Làm các loại báo cáo.