Tuyển Phó Phòng Kế Toán

- Xây dựng các quy chế, quy trình liên quan đến công việc của phòng Kế toán.
- Xây dựng bản mô tả công việc cho các thành viên trong phòng theo ý đồ quản lý của mình.
- Hoạch định và đưa ra những quyết định tài chính ngắn hạn, dài hạn.
- Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị.
- Tổ chức, vận hành hệ thống kế toán của Công ty trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ pháp luật hiện hành.
- Tổ chức kiểm kê các tài khoản chính cũng như tài sản của Công ty.
- Kiểm soát, kiểm tra hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan đến công việc.
- Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán của các CBNV trong phòng.
- Quản lý hoạt động ngân sách của doanh nghiệp.
- Lập kế hoạch về tài chính, nguồn thu, chi của Công ty và làm các báo cáo kèm theo.
- Lập bảng cân đối kế toán, báo cáo tài chính của Công ty.
- Phân tích, đưa ra đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý khi có các trường hợp thất thoát, bất thường xảy ra.
- Báo cáo kịp thời Ban Lãnh đạo Công ty các khoản tiền vay, các khoản công nợ phải thu phải trả.
- Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo quy định của pháp luật và Công ty.
- Kiểm tra, giám sát Hợp đồng kinh tế thuộc dự án.
- Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ thanh toán thuộc dự án.
- Theo dõi chi phí, tiền lương, nguồn thu của dự án.
- Theo dõi, thanh toán, hoàn ứng cho các dự án Công ty thực hiện.
- Lập kế hoạch thu vốn khi đến hạn.
- Thực hiện công tác thu vốn, đôn đốc thu vốn các dự án mà Công ty thực hiện.