Tuyển Nhân Viên Kinh Doanh

Công ty Cổ phần KEMIC

Mức lương: 20 - 25 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tìm kiếm đối tác, khách hàng, hẹn gặp và tìm hiểu nhu cầu đối tác/khách hàng để phân phối các sản phẩm ngành Coating/ngành Plastic/ngành Sơn.
- Trực tiếp đàm phán với đối tác/khách hàng về giá cả và phương thức giao dịch.
- Quản lý công nợ, theo dõi lịch đối chiếu công nợ, thanh toán của khách hàng. Làm hợp đồng, quản lý giấy tờ liên quan đến khách hàng.
- Báo cáo, đề xuất các phương án mới, hiệu quả để đạt được mục tiêu doanh thu, lợi nhuận. Thu thập thông tin thị trường.
- Báo cáo các số liệu theo tuần, tháng, quý, năm. Phối hợp với các bộ phận liên quan về đơn hàng, vận chuyển. Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận và ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

* Kinh nghiệm:
- Ưu tiên có kinh nghiệm trên 1 năm về kinh doanh liên quan đến hóa chất hoặc bán hàng cùng ngành nghề.
- Đã có kinh nghiệm bán hàng/ kinh doanh ngành nghề khác tối thiểu 02 năm
* Học vấn chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành hóa (Ưu tiên: Sinh viên tốt nghiệp Trường Bách Khoa, Trường Mỏ các chuyên ngành: Polyme, Hóa dầu) hoặc các ngành kinh tế.
* Yêu cầu khác:
- Tin học văn phòng.
- Sức khỏe tốt.
- Năng động, linh hoạt, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt. Đam mê công việc kinh doanh.
- Có kỹ năng làm việc độc lập/nhóm.
- Có mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
- Biết lái xe, ngoại hình dễ nhìn là một lợi thế.

Phúc lợi công việc

- Thu nhập bao gồm: Lương cơ bản (tùy theo kinh nghiệm sẽ chốt sau phỏng vấn) + Lương doanh số => tổng thu nhập 20-25tr.
- Được làm việc tại công ty hóa chất hàng đầu Việt Nam, môi trường cực kỳ năng động, trẻ trung.
- Bảo hiểm theo quy định (đóng full lương).
- Phụ cấp: điện thoại, ăn trưa 40.000đ/bữa.
- Lương net sau thuế.
- Đào tạo định kỳ.
- Công tác phí theo quy định công ty (có xe đưa đón công tác).
- Có cơ hội được thăng tiến lên các vị trí cao hơn khi đủ năng lực.
- Chế độ nghỉ phép theo luật, nghỉ phép thêm theo quy định công ty.
- Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm (1-2 lần/năm).
- Thưởng tháng 13, thưởng doanh thu, thưởng cá nhân xuất sắc, vinh danh.
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Hoạt động ngoại khóa: sinh nhật, happy friday, hoạt động thể thao; hiếu, hỷ…