Tuyển Marketing Manager

1. Trách nhiệm

- Hoạch định chiến lược và quản lý triển khai thực hiện các chiến dịch Marketing thương hiệu và sản phẩm theo định kỳ ngắn – trung – dài hạn

- Xây dựng quy trình, chính sách hoạt động, KPIs của phòng Marketing

- Quản trị quan hệ đối ngoại để gia tăng hình ảnh thương hiệu công ty nói chung và hình ảnh thương hiệu sản phẩm nói chung

- Phụ trách thiết kế, in ấn cho các ấn phẩm nội bộ và bên ngoài công ty

- Phụ trách các hoạt động truyền thông, PR, bên trong nội bộ và bên ngoài công ty, xây dựng hình ảnh của công ty

- Tổ chức hội chợ, triển lãm, sự kiện một cách chuyên nghiệp

- Thực hiện các công việc liên quan theo chỉ đạo của Ban Tổng giám đốc

2. Quyền hạn

- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về các vấn đề liên quan đến hoạt động Marketing

- Được quyền yêu cầu các đơn vị phụ trách, đơn vị kinh doanh hay Trưởng phòng, ban liên quan thực hiện mục tiêu, chính sách Marketing của Công ty và nhiệm vụ kế hoạch đã được Ban Tổng Giám đốc phê duyệt

- Tuyển dụng, kỷ luật, khen thưởng, nâng lương, cấp phép cho nhân viên trực thuộc quản lý

- Đề nghị công ty bổ nhiệm, miễn nhiệm đối với các nhân viên thuộc quyền quản lý

- Đề xuất việc phân công, điều động nhân sự trong bộ phận

- Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của các nhân viên thuộc bộ phận

- Đề xuất những biện pháp cải thiện nhằm đảm bảo công việc được tốt hơn.