Tuyển Kế Toán Trưởng

1. Tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động của Bộ phận Kế toán:
- Xây dựng, tổ chức và chuẩn hoá hệ thống tài chính kế toán bao gồm: xây dựng các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến tài chính kế toán.
- Chịu trách nhiệm về các giao dịch với các cơ quan như cơ quan Thuế, Sở kế hoạch đầu tư, Kho bạc Nhà nước,… và các đối tác như Ngân hàng, khách hàng, nhà cung cấp…
- Trực tiếp báo cáo Ban Giám đốc tình hình tài chính kế toán, việc thực hiện các kế hoạch tài chính trong tháng, quý, năm…
- Kiểm tra, đối chiếu các bảng tính lương do Bộ phận HCNS lập.
- Kiểm tra và đảm bảo tính chính xác, hợp lý và hợp lệ của các chi phí, hoá đơn chứng từ, các hợp đồng cung cấp hàng hóa, dịch vụ.
- Kiểm soát tiến độ thực hiện , thanh toán của các hợp đồng.
- Quản lý, tổ chức ghi chép và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào sổ kế toán
- Theo dõi và quản lý tài sản của Công ty. Kiểm kê quỹ tiền mặt hàng ngày, Kiểm kê hàng tồn kho và tài sản cố định hàng tháng/quý/năm.
- Giám sát thực hiện quy chế quản lý tài chính Công ty, phát hiện và ngăn ngừa các trường hợp vi phạm.
- Quản lý nhân sự phòng kế toán, sắp xếp công việc phù hợp cho từng nhân viên.
- Đào tạo nhân sự kế toán về kỹ năng chuyên môn.
2. Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế…:
- Lập các báo cáo tài chính theo các chuẩn mực kế toán Việt Nam và các quy định pháp lý có liên quan. Giải trình số liệu của mình trước cơ quan thuế.
- Lập các báo cáo quản trị hàng tháng theo yêu cầu Ban Giám Đốc và đảm bảo chất lượng của các báo cáo này.
- Tổ chức và giám sát việc lưu trữ sổ sách, chứng từ kế toán theo quy định, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty.
- Hướng dẫn kế toán viên lập và nộp báo cáo thuế, báo cáo doanh thu, chi phí, tài sản… theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
3. Quản lý và phát triển các nguồn lực của Bộ phận:
- Tham mưu và đề xuất ban giám đốc xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực kế toán.
- Phân công công việc và giao trách nhiệm cho từng nhân viên trong Phòng. Kiểm tra, giám sát kết quả thực hiện công việc được giao.
- Tổ chức thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế thừa.