Tuyển Giám Sát Đào Tạo Kinh Doanh

Công ty Cổ phần Thực Phẩm Á Châu (ASIA FOODS CORP)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Vai trò:

Hỗ trợ và phát triển năng lực Đội ngũ Sales Khu vực trong việc triển khai thực hiện, ổn định và duy trì Chương trình Quản trị bán hàng theo Tập đoàn, sử dụng thuần thục các công cụ thực thi tốt nhất.
Hỗ trợ các dự án phát triển năng lực Đội ngũ bán hàng và các Chương trình hỗ trợ và quản lý Nhà Phân phối.

Trách nhiệm:

Dựa vào AP và sự chỉ đạo của Tập Đoàn về kế hoạch phát triển thực thi của Đội ngũ bán hàng, các sáng kiến cải tiến Quy trình –Công cụ cho Đội ngũ bán hàng trong Khu vực phụ trách.
Có kế hoạch ngắn hạn và dài hạn cho các đề án hỗ trợ Lực lượng bán hàng và đội ngũ huấn luyện.
Thực thi và duy trì các đề án hỗ trợ khác.

Triển khai huấn luyện chương trình quản trị bán hàng:

Đảm bảo lực lượng quản lý bán hàng sử dụng các Công cụ thực thi tốt nhất.
Đảm bảo lực lượng tuyến đầu luôn tuân thủ Quy trình bán hàng và sử dụng các công cụ bán hàng hiệu quả.

Triển khai huấn luyện chương trình dành cho Nhà phân phối:

Hỗ trợ lực lượng quản lý bán hàng triển khai và duy trì Chương trình NPP hiệu quả.
Đảm bảo Lực lượng quản lý sử dụng các công cụ, biểu mẫu và quy trình quản lý NPP (form kiểm kê hàng tồn, P&L , tuyến bán hàng (routing)…)

Trainning và Coaching:

Đảm bảo các ASM/SUP triển khai huấn luyện cho Lực lượng tuyến đầu thông qua kế hoạch; Theo dõi kiểm soát.
Hỗ trợ giải quyết những vấn đề phát sinh trên thị trường và đề xuất các giải pháp, cải thiện cho cấp quản lý Sales.
Huấn luyện và phát triển kỹ năng ASM/SUP/NVBH

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan;
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG); ưu tiên ứng viên đã làm việc cho các công ty nước ngoài, các tập đoàn đa quốc gia.
Có kinh nghiệm phát triển thị trường và huấn luyện năng lực kinh doanh.
Có khả năng đánh giá, phân tích & thành lập quy trình làm việc.
Am hiểu về sản phẩm công ty.

Kỹ năng:

Có kỹ năng quản lý và điều hành, kỹ năng xử lý công việc tốt.
Kỹ năng thuyết phục và giải quyết khiếu nại.
Vi tính: Sử dụng thành thạo Microsoft Office, Powerpoint, Internet, Tablet, DMS.
Kỹ năng làm việc theo nhóm và phối hợp tốt.
Có tầm nhìn chiến lược, kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo, thống kê phân tích.