Tuyển Giám Đốc Bán Lẻ

1. Xây dựng kế hoạch năm
- Xây dựng kế hoạch năm của Bộ phận.
- Tham mưu BOD về các kế hoạch & hành động phát triển về: Số lượng, loại cửa hàng & doanh thu, cấu trúc nhân sự, chi phí, quy trình vận hành.
2. Đảm bảo vận hành cửa hàng
- Giám sát hệ thống cửa hàng vận hành đúng quy trình, chính sách ban hành: (tiền, hàng, nhân sự, an toàn...)
- Đánh giá & điều chỉnh các quy trình, chính sách.
- Đảm bảo cơ cấu nhân sự đầy đủ.
- Chỉ đạo hướng xử lý các tình huống gấp cho bộ phận.
- Xây dựng các tiêu chí đánh giá dịch vụ từ khách hàng.
- Xây dựng các cơ chế thưởng - phạt DVKH cho các cấp.
- Xây dựng và thực hiện các kế hoạch đào tạo nhằm nâng chất lượng dịch vụ.
- Triển khai và giám sát chất lượng dịch vụ của khối tư vấn, tiếp đón khách hàng.
- Xây dựng & ban hành chỉ tiêu doanh số toàn quốc.
- Đề xuất các CTKM, mẫu mã, kế hoạch chia hàng,...
- Xây dựng & ban hành các chính sách bán hàng, phân chia hàng hóa.
- Triển khai các hoạt động bán hàng đảm bảo doanh số.
- Tham gia vào việc đào tạo nâng cao kỹ năng tư vấn bán hàng của nhân viên.
- Kiểm soát & đánh giá các tiêu chí vận hành cửa hàng
3. Xây dựng cơ sở hạ tầng, quy hoạch mặt bằng, mở điểm cho cửa hàng mới
- Xây dựng quy hoạch mặt bằng toàn quốc.
- Xây dưng các tiêu chí chọn mặt bằng.
- Quyết định chọn mặt bằng & ký kết HĐ thuê nhà.
- Đại diện công ty ký kết các hợp đồng mặt bằng.
- Làm việc với các cơ quan chính quyền trong khu vực.