Tuyển gấp Cửa Hàng Trưởng

- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần;
- Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên, thường xuyên đôn đốc nhắc nhở nhân viên làm việc nghiêm túc và tuân thủ các nguyên tắc kỉ luật của công ty;
- Thường xuyên tổ chức các cuộc họp giao ban giữa giờ giao ca để nắm bắt tình hình công việc thực tế;
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên có kĩ năng và kiến thức bán hàng tốt nhất;
- Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng, những mẫu mã không đẹp cần sửa chữa;.
- Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa;
- Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến;
- Nắm bắt số tồn hàng ngày;
- Quản lý tài sản trong cửa hàng;
- Thường xuyên kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy, tủ kệ, sào, maniquene;
- Làm báo cáo hoặc giao nhiệm vụ báo cáo doanh số hàng ngày, báo cáo tuần nộp trưởng bộ phận bán lẻ;
- Kiểm tra bảo quản hàng hóa;
- Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiểm kê hàng hóa cửa hàng;
- Chịu trách nhiệm trực tiếp với ban giám đốc công ty về doanh số bán hàng;
- Các công việc cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn.