Tuyển dụng Trưởng Phòng Pháp Lý

- Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở các nhân viên Pháp lý hoàn thành công việc được giao.
- Ghi nhận và truyền đạt chính xác các mệnh lệnh, chỉ đạo, quyết định của Tổng Giám đốc, hay các nhiệm vụ đến các cá nhân trong phòng Pháp lý.
- Thường xuyên cập nhập tình hình hoạt động của bộ phận Pháp lý
- Tham mưu, tư vấn cho Tổng Giám đốc các vấn đề pháp lý doanh nghiệp trong hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Ƭìm hiểu, kiểm tra tính pháp lý của đối tác cũng như các vấn đề liên quan đến hợp đồng hợp tác với đối tác.
- Soạn thảo, kiểm tra tính pháp lý của các hợp đồng và các thỏa thuận hợp tác. Nhận biết, đánh giá và đề xuất loại bỏ các trường hợp có mâu thuẫn về quyền lợi trong các điều khoản của hợp đồng. Kiểm tra hợp đồng, phụ lục và thanh lý hợp đồng, biên bản nghiệm thu (nếu có) trình Ban lãnh đạo phê duyệt thực hiện.
- Ký nháy và chịu trách nhiệm về tính chính xác, phù hợp về pháp lý của tất cả các hợp đồng và thỏa thuận trước khi trình lên Ban lãnh đạo có thẩm quyền ký.
- Thưc hiện việc làm mới, gia hạn, chuyển đổi và các việc liên quan đến các loại giấy phép đăng ký kinh doanh và các văn bản liên quan đến pháp lý của Công ty.
- Tư vấn các hoạt động và hệ thống pháp lý cần thiết lập cho các tư cách pháp nhân khác nhau trong tổ chức để đảm bảo giảm thiểu các rủi ro về pháp lý cho các pháp nhân này trong quá trình hoạt động. Đề xuất tham vấn ý kiến pháp lý từ bên ngoài cho các lĩnh vực chuyên sâu nếu cần thiết.
- Cập nhật, tư vấn cho Tổng Giám đốc về pháp luật hoặc các vấn đề về pháp lý có thể ảnh hưởng xấu tới tổ chức để có biện pháp xử lý kịp thời tránh tổn thất không đáng có.
- Trực tiếp tham gia làm việc với cơ quan tư pháp, các bên liên quan để xử lý các vấn đề có liên quan đến pháp lý của khách hàng (nếu có).
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Tổng Giám đốc.