Tuyển dụng Trưởng Phòng Pháp Chế

A. Thương lượng hợp đồng
- Rà soát Hợp đồng/Thỏa thuận và các tài liệu khác ký giữa Công ty và khách hàng/đối tác, đánh giá các ảnh hưởng pháp lý và báo cáo cho Ban Tổng Giám Đốc đối với các ảnh hưởng đáng kể;
- Chuẩn bị, xem xét và hoàn thiện các tài liệu, hợp đồng được đề xuất từ các Khối liên quan để đảm bảo tính phù hợp với tiêu chuẩn thực tiễn kinh doanh; Đàm phán, xem xét và soạn thảo tài liệu liên quan cho các giao dịch kinh doanh cần thiết;
- Chuẩn bị và tư vấn danh sách các vấn đề pháp lý và tuân thủ cần được áp dụng để đảm bảo rằng các thông tin liên quan được gửi kịp thời;
- Thương lượng, chuẩn bị và hoàn thiện Thỏa thuận bảo mật thông tin, Biên bản ghi nhớ, và các Thỏa thuận/Hợp đồng với các khách hàng/đối tác.
B. Quản lý các vụ việc tố tụng, tranh chấp
- Đề xuất ý kiến tư vấn pháp lý để giải quyết đối với các tranh chấp liên quan đến hoạt động Công ty;
- Rà soát quá trình của các vấn đề tố tụng đang tồn tại và liên hệ với luật sư bên ngoài (nếu có) theo ý kiến của Tổng Giám Đốc;
- Chuẩn bị các báo cáo, thư giải trình, khiếu nại và phản tố đối với tòa án có liên quan;
- Đại diện Công ty tại các phiên hòa giải, phiên xét xử (nếu có);
- Bảo vệ quyền và lợi ích của Công ty tại các phiên tòa hoặc các thủ tục tố tụng khác;
- Chuẩn bị, soạn thảo và cung cấp tài liệu theo trình tự tố tụng.
C. Quản trị Rủi ro pháp lý
- Tư vấn và hướng dẫn các trưởng bộ phận có liên quan và đảm bảo các Hợp đồng, Chính sách tuân thủ quy định của pháp luật và quy định hiện hành;
- Cập nhật hoạt động của Công ty và đảm bảo tuân thủ luật pháp hiện hành hoặc mới được ban hành;
- Rà soát các vấn đề pháp lý tồn tại và báo cáo cho Ban Tổng Giám Đốc kịp thời;
- Cập nhật quy định của pháp luật liên quan cho các trưởng bộ phận có liên quan.
D. Lãnh đạo
- Hướng dẫn, đào tạo và lãnh đạo nhân viên một cách hiệu quả trong bộ phận Pháp lý.