Xem công việc liên quan tiếp theo

Tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing

Công ty TNHH Đảo Hải Sản

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Phúc lợi dành cho bạn

kpis tháng, quý, Thưởng tháng 13

BHXH, BHYT

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch và chiến lược các hoạt động quảng cáo, khuyến mãi, truyền thông Online/Offline .

- Triển khai và thực thi các chương trình marketing, bán hàng để đạt được các Kpis được giao (Bao gồm Kpis chung của công ty về doanh thu, lợi nhuận).

- Hiểu rõ kỹ thuật của từng kênh để quản lý và tối ưu hoá được content, quảng cáo, website để điều phối hiệu quả các hoạt động marketing.

- Quản lý, kiểm soát và tối ưu ngân sách, hiệu quả của các kênh Digital marketing và các kênh quảng cáo khác.

- Giám sát hoạt động, sắp xếp và quản lý team phụ trách, và có trách nhiệm đào tạo để đội ngũ trong team phát triển và hoàn thiện các kỹ năng.

- Sáng tạo các ý tưởng, campaign để xây dựng và phát triển thương hiệu.

- Phối hợp các bộ phận liên quan như Ngành hàng, Dịch vụ Khách Hàng, vận hành triển khai các chương trình marketing và bán hàng hiệu quả.

- Hiểu được hành vi người dùng, đối tượng khách hàng trên nền tảng cốt lõi lấy Khách Hàng là trung tâm.

Yêu cầu công việc

- Ít nhất kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực Marketing hoặc Digital Marketing.

- Tuổi từ 27 trở lên.

- Tốt nghiệp Đại Học trở lên.

- Yêu thích công nghệ và công việc markteting, sáng tạo, ham học hỏi cái mới và không ngừng hoàn thiện phát triển bản thân.

- Hiểu biết trong sâu và rộng trong lĩnh vực Digital Marketing, có kĩ năng về content.

- Làm việc có kế hoạch, đúng deadline, tính cam kết cao.

- Chủ động, trách nhiệm cao, nhiệt huyết với công việc và tinh thần mạnh mẽ.

- Khả năng chịu được áp lực với tinh thần tích cực.

- Kỹ năng quản lý công việc cá nhân, quản lý con người và khả năng làm việc nhóm tốt.

Phúc lợi công việc

- Lương: Thoả thuận theo năng lực + Thưởng KPIs Tháng/Quý/Năm.

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cởi mở, công bằng, khuyến khích tư duy sáng tạo và, coi trọng năng lực của nhân viên.

- Cơ hội có được nhiều ưu đãi đặc quyền từ công ty theo khả năng đóng góp và cống hiến.

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp cao và không giới hạn, đề cao năng lực của nhân viên trẻ có khát vọng và mục tiêu phấn đấu.

- Có các chương trình đào tạo chuyên sâu, hoặc cấp ngân sách học tập nâng cao năng lực làm việc của nhân viên theo một trong những gía trị cốt lõi của công ty “ Không ngừng học hỏi và hoàn thiện bản thân”.

- Các chế độ BHYT, BHXH, Lễ tết theo quy định của Luật lao động và chính sách đãi ngộ của Công ty.