Tuyển dụng Phó Phòng Kế Toán

* Thiết lập Mục tiêu và kế hoạch công việc phòng kế toán quản trị
- Thiết lập MT và kế hoạch công việc từng vị trí nhân viên trên cơ sở MT của Cty
- Xây dựng các chỉ số/chỉ tiêu hoàn thành các vị trí.
* Triển khai công việc của phòng kế toán theo kế hoạch
- Xây dựng hệ thống sổ sách kế toán.
- Thiết kế dòng công việc, Quy trình công việc
- Tổ chức hướng dẫn và giám sát việc thực hiện tại các phòng ban/đơn vị trực thuộc.
- Bám sát mục tiêu công việc đã đặt ra để kiểm soát, đôn đốc nhân viên. Đưa ra phương án giải quyết vẫn đề đối với những vướng mắc của nhân viên.
* Quản lý công việc và toàn bộ nhân viên trong phòng
- Chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý toàn bộ công việc của phòng.
- Tuyển dụng nhân sự phù hợp với với công việc, văn hóa của phòng và công ty
- Hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên
- Động viên, khuyến khích nhân viên.
- Kiểm tra việc thực hiện công việc của nhân viên.
- Định kỳ đánh giá được kết quả và năng lực của nhân viên.
* Kiểm soát và ký nháy Hợp đồng và PLHĐ, đề xuất.
- Kiểm tra và ký nháy toán bộ hợp đồng, phụ lục hợp đồng trước khi trình ban giám đốc.
- Ký duyệt đề xuất theo phân quyền được phê duyệt.