Tuyển Dụng Chuyên Viên Nhân Sự

1. Tìm kiếm, tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự cho công ty:
- Tổ chức đăng tuyển
- Xét lọc hồ sơ
- Tổ chức phỏng phẩn
- Tổ chức tuyển chọn
- Hội nhập nhân viên mới
2. Training, đào tạo, huấn luyện cho nhân viên.
- Xây dựng các form mẫu giáo trình đào tạo: Đào tạo kiến thức sản phẩm, đào tạo về các nội quy, quy định của công ty, đào tạo về kỹ năng bán hàng.
- Lập kế hoạch training, đào tạo cho từng bộ phận phòng ban của công ty và cho đội ngũ nhân viên bán hàng của nhà phân phối.
3. Đánh giá, kiểm soát, quản trị đội ngũ nhân sự của công ty
- Xây dựng, thực hiện cac quy trình đánh giá, kiểm soát đội ngũ nhân sự công ty.
- Theo dõi chấm công đối với toàn bộ nhân sự của công ty
- Theo dõi việc thực hiện, các vi phạm nội quy, quy định của công ty đối với từng nhân viên.
4. Hỗ trợ, thực hiện, xử lý những công việc liên quan tới các bộ phận khác theo sự chỉ đạo của Giám Đốc và trưởng bộ phận.
- Lập kế hoạch và báo cáo gửi về trưởng bộ phận và giám đốc công ty đúng thời hạn quy định.