Tuyển Chuyên Viên Nhân Sự (C&B)

- Tham mưu, phối hợp Trưởng Phòng HCNS xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách thu nhập, hệ thống chức danh, định giá công việc
- Xây dựng quy trình, quy định, quy chế về mảng chính sách - quan hệ lao động và tổ chức hướng dẫn, khảo sát, truyền thông tới CBNV toàn công ty
- Tổ chức xây dựng, theo dõi thực hiện định biên nhân sự cùng các phòng ban và báo cáo tình hình biến động nhân sự
- Xây dựng quỹ lương, thưởng và chính sách nhân sự hàng năm và theo dõi thực tế hàng tháng
- Tham mưu xây dựng và cải tiến hệ thống đánh giá hiệu suất công việc
- Tổ chức đánh giá năng lực và tiềm năng của nhân sự trên cơ sở hệ thống tiêu chuẩn chức danh, nghạch bậc, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực
- Tổ chức triển khai, giải quyết các vấn đề quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật,bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải...)
- Tổ chức thực hiện các quy trình thủ tục liên quan đến người lao động (HĐLĐ; quyết định nhân sự,...)
- Quản lý, cập nhật, theo dõi thông tin nhân sự toàn công ty
- Tổng hợp và xác thực, đối soát dữ liệu chấm công tính lương, thưởng hàng tháng
- Thực hiện tính lương, thưởng và thanh toán cho CBNV hàng tháng theo quy định, quy chế của Công ty
- Triển khai vận hành các chế độ, phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật của người lao động
- Triển khai thực hiện các chế độ chính sách bảo hiểm cho người lao động (BHXH, BHYT, BHTN, BHSK...) theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành
- Triển khai, theo dõi kết quả đánh giá thành tích, năng suất lao động theo định kỳ
- Quản lý, theo dõi và thanh toán ngày phép cho người lao động theo quy chế
- Tiếp nhận thông tin và giải quyết chế độ chính sách cho nhân sự nghỉ việc.