Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng phòng Pháp lý

Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương Mại Dịch Vụ Gigamall Việt Nam

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng Pháp lý mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Quản lý và Tư vấn Pháp Lý:

Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của trung tâm thương mại tuân thủ đúng pháp luật hiện hành.
Cung cấp sự tư vấn pháp lý cho Ban Giám Đốc và các bộ phận khác trong tổ chức về các vấn đề liên quan đến hợp đồng, luật lao động, thuế, bất động sản và các vấn đề pháp lý khác.

2. Xây dựng và Kiểm tra Hợp đồng:

Tham gia vào việc xây dựng, đánh giá và kiểm tra các hợp đồng với các đối tác, nhà cung cấp và khách hàng.
Đảm bảo rằng các điều khoản và điều kiện trong hợp đồng là hợp pháp.

3. Giải Quyết Tranh Chấp:

Điều hành và giải quyết các vụ án pháp lý hoặc tranh chấp mà trung tâm thương mại có thể gặp phải, bao gồm cả việc đại diện cho tổ chức tại tòa án hoặc trước các cơ quan pháp luật.

4. Quản lý Rủi ro Pháp lý:

Định rõ và đánh giá các rủi ro pháp lý có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của trung tâm thương mại và đề xuất các biện pháp để giảm thiểu rủi ro này.

5. Thúc đẩy Tuân thủ Pháp luật:

Phát triển và triển khai các chính sách và quy trình để đảm bảo tuân thủ pháp luật và tiêu chuẩn đạo đức trong tất cả các hoạt động của tổ chức.

6. Liên lạc với Cơ quan Pháp luật:

Thực hiện vai trò liên lạc chính với các cơ quan pháp luật và đại diện của trung tâm thương mại trong các vấn đề pháp lý và quản lý rủi ro.

7. Đào tạo và Phát triển:

Đào tạo và phát triển nhân viên về các vấn đề pháp lý cần thiết để họ có thể thực hiện công việc của mình một cách hiệu quả và tuân thủ các quy định pháp luật.

Yêu cầu công việc

1. Học vấn và Kinh nghiệm:

Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về Luật, chứng chỉ có liên quan.
Kinh nghiệm làm việc ít nhất từ 5 năm trong lĩnh vực pháp lý trong môi trường doanh nghiệp.
Có kiến thức sâu rộng về các quy định pháp lý liên quan đến hoạt động thương mại, hợp đồng, bất động sản, và quản lý rủi ro.

2. Kiến thức Pháp luật:

Hiểu biết sâu rộng về các lĩnh vực pháp lý liên quan đến hoạt động của trung tâm thương mại, bao gồm hợp đồng, luật doanh nghiệp, luật lao động, thuế và bất động sản.
Có khả năng nắm bắt và áp dụng các quy định pháp luật mới và thay đổi liên quan đến ngành thương mại.

3. Kỹ năng Quản lý:

Khả năng quản lý nhóm và lãnh đạo hiệu quả trong bộ phận pháp lý.

4. Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: có kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc để có thể tương tác với các bên liên quan như luật sư, nhà đầu tư, và các bộ phận khác trong tổ chức.

5. Khả năng giải quyết vấn đề: có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề pháp lý phức tạp một cách hiệu quả, đồng thời đưa ra các giải pháp phù hợp để giảm thiểu rủi ro.

6. Tính cẩn trọng và tỉ mỉ: Yêu cầu có tính cẩn trọng cao đối với việc xem xét và soạn thảo các hợp đồng và tài liệu pháp lý. Sự tỉ mỉ và chú ý đến chi tiết là rất quan trọng để đảm bảo tính chính xác và hợp pháp của mọi giao dịch và hoạt động.

7. Sự sẵn lòng học hỏi và thích ứng: Yêu cầu ứng viên có sự sẵn lòng học hỏi và thích ứng với các thay đổi trong môi trường pháp lý và thị trường để đảm bảo sự tuân thủ và hoạt động hiệu quả của trung tâm thương mại.