Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng phòng Pháp chế (và Kiểm soát tuân thủ)

Công ty Cổ phần Phát triển và Tăng trưởng xanh - EDGE

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Tham gia xây dựng cấu trúc pháp lý, cấu trúc mô hình giữa pháp nhân/cá nhân trong các hoạt động liên quan đến: giao dịch hợp tác đầu tư, mua bán sáp nhập doanh nghiệp (M&A), hợp đồng hoặc thỏa thuận liên kết/liên danh triển khai dự án, vận hành và khai thác …
Tham gia, tư vấn Chủ tịch HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, các Phòng, Ban chuyên môn trong việc xây dựng cấu trúc pháp lý tổng thể cũng như chi tiết hoạt động phát triển các dự án: bất động sản, năng lượng, công nghiệp, thương mại, vật liệu xây dựng … và quản trị rủi ro, kịp thời đưa ra các cảnh báo kèm theo giải pháp phòng ngừa.
Rà soát từng hạng mục, thủ tục hồ sơ, tài liệu các dự án đầu tư, hợp tác đầu tư, kinh doanh, vận hành … trong hoạt động của Công ty.
Tổ chức đàm phán, điều phối các dự thảo, tài liệu, hợp đồng, thỏa thuận, hồ sơ pháp lý giao dịch của Công ty với các đối tác bên ngoài cũng như với các đơn vị thành viên, liên kết, nội bộ. Soạn thảo các mẫu hợp đồng, văn bản thỏa thuận pháp lý và chịu trách nhiệm toàn diện về chất lượng pháp lý của các hợp đồng, văn bản nội dung, dự án cụ thể khi tham gia trình ký.
Quản lý các đơn vị cung cấp dịch vụ tư vấn Luật và tổng hợp, cập nhật các quy định, điều chỉnh của Pháp luật có liên quan đến hoạt động của Công ty để tổ chức phổ biến, hướng dẫn nội bộ các Phòng, Ban về những nội dung cập nhật, phương pháp khai thác, vận dụng pháp luật.
Theo ủy quyền hoặc phân công nhiệm vụ, là người bảo vệ và đại diện Công ty thực hiện các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng pháp lý có liên quan nếu có, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Công ty.
Quản lý và điều hành hoạt động của Phòng pháp chế.

Yêu cầu công việc

Trình độ, chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành: Luật.
Giới tính: Nam/Nữ.
Độ tuổi: 35 – 45 tuổi.
Kỹ năng: Tư duy mạch lạc, Lãnh đạo đội nhóm, Đào tạo và phát triển nội bộ, Đàm phán thương thảo với các đối tác.
Ngoại hình: ưa nhìn, giao tiếp tốt, thuyết trình tốt.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh, sử dụng thành thạo các kỹ năng.
Kinh nghiệm: 5 năm trở lên đảm nhiệm vị trí tương đương tại các Tập đoàn/Holdings/Công ty quy mô lớn
Báo cáo/Người quản lý trực tiếp: Tổng Giám đốc.
Ưu tiên các ứng viên từng được đào tạo ngành Luật tại các trường Luật danh tiếng của các nước Phát triển của thế giới.