Trưởng phòng Pháp chế (Up to 2000$)

Đề xuất lập kế hoạch và theo dõi, cập nhật việc triển khai kế hoạch công việc của Phòng Pháp chế

Tổ chức thực hiện, chỉ đạo nhân sự Phòng Pháp chế thực hiện công việc thuộc chức năng nhiệm vụ của Phòng, bao gồm các mảng việc chính như:

• Thẩm định Pháp lý: Thẩm định, kiểm soát về mặt pháp lý hồ sơ, văn bản, hợp đồng liên quan đến hoạt động mua sắm thường xuyên của Công ty; Thẩm định pháp lý các dự thảo hợp đồng kinh doanh; Chủ trì soạn thảo các loại mẫu hợp đồng phục vụ toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Tư vấn pháp lý: Tư vấn pháp lý nội bộ cho HĐQT, Ban Giám đốc, Phòng/Ban đảm bảo tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan; Tư vấn và tham gia thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan hoạt động đầu tư, M&A, thành lập hiện diện thương mại tại các quốc gia khác của Công ty.
• Tổ chức phổ biến, giáo dục pháp luật: Chủ trì tiến hành cập nhật/phổ biến, giáo dục pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của Công ty cho CBCNV; Kiểm tra mức độ hiểu biết pháp luật của CBNV trong Trung tâm; Tổ chức đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế, quy định trong Trung tâm.
• Quản lý hệ thống văn bản nội bộ Công ty: Xây dựng và ban hành văn bản quản lý của Công ty liên quan đến công tác pháp lý; quản lý việc ban hành và lưu trữ các văn bản nội bộ trong Công ty; đảm bảo các Phòng/ban trong Công ty tuân thủ đúng quy chế, quy định, chính sách nội bộ.
• Bảo đảm phân quyền: Chủ trì soạn thảo, theo dõi, giám sát việc phân quyền và hoạt động ủy quyền trong Công ty và các công ty con, công ty liên quan.
• Tham gia giải quyết tranh chấp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp: Tư vấn và tham gia giải quyết tranh chấp liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, tham gia quá trình thu hồi công nợ và xử lý nợ xấu của các Dự án;
• Làm việc với cơ quan nhà nước: Soạn thảo hồ sơ đăng ký kinh doanh của đơn vị; nộp hồ sơ và nhận kết quả đăng ký kinh doanh của Công ty; Làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi có yêu cầu hoặc theo tình hình giải quyết công việc trong hoạt động của các đơn vị.
• Công tác kiểm tra nội bộ: Kiểm tra và xử lý các vụ việc liên quan đến việc chấp hành pháp luật; chấp hành các quy chế, quy định trong công ty. Đảm bảo việc tuân thủ pháp luật, cũng như những nội quy, quy định nội bộ liên quan đến pháp lý;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.

Đào tạo, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ nhân sự của Phòng Pháp chế.