Trưởng phòng Pháp chế

Chi nhánh Hà Nội - Công ty TNHH MTV Asuka Việt Nam

Mức lương: 25 - 40 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Trưởng phòng Pháp chế quản lý toàn bộ hoạt động của Bộ phận Pháp chế
- Tham mưu, tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty, Bệnh viện, và các đơn vị trực thuộc Công ty;
- Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành quy định, quy chế;
- Soạn thảo, xem xét và thẩm định tính hợp pháp, pháp lý của các văn bản, hợp pháp, pháp lý của các văn bản, hợp đồng,..ký kết của Công ty, Bệnh viện, và các đơn vị trực thuộc Công ty;
- Trực tiếp tham gia thương lượng, đàm phán với đối tác (nếu có);
- Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, quy định, quy chế của Công ty, Bệnh viện, và các đơn vị trực thuộc Công ty;
- Chủ động xử lý và tham mưu cho Ban lãnh đạo giải quyết tốt các tính huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, thuế, bảo hiểm….
- Đại diện Công ty để tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng pháp lý có liên quan;
- Quản lý, đào tạo, huấn luyện các cấp nhân viên trực thuộc;
- Phân công nhiệm vụ, hướng dẫn, hỗ trợ, soát xét và chịu trách nhiệm toàn bộ về chất lượng công việc tư vấn pháp lý;
- Cập nhật kịp thời và chính xác các văn bản pháp luật, chính sách liên quan đến tổ chức và hoạt động kinh doanh của Công ty, Bệnh viện, và các đơn vị trực thuộc Công ty;
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên;

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật trở lên;
- Có chứng chỉ đào tạo Luật sư;
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về y tế;
- Ứng viên biết tiếng Anh hoặc tiếng Nhật là lợi thế
- Sẵn sàng đi công tác ngoại tỉnh (khi cần);
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, Microsoft Office.

Phúc lợi công việc

- Mức lương: thoả thuận tuỳ theo năng lực và kinh nghiệm;
- Được đánh giá và xem xét điều chỉnh lương định kỳ hàng năm;
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động;
- Thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty từng thời kỳ;