Trưởng phòng Pháp chế

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC CHÍNH:
- Quản lý, phân công, điều phối và theo dõi các công việc được thực hiện bởi chuyên viên của phòng pháp chế, đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật và những quy định nội bộ của Công ty;
- Kiểm tra, rà soát, hoàn thiện các công việc do chuyên viên của phòng pháp chế thực hiện, đồng thời chịu trách nhiệm về chất lượng của các công việc trên;
- Tham gia thực hiện công tác đối ngoại (tiếp đón đối tác, các cơ quan chức năng theo yêu cầu của TGĐ)
- Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, tuân thủ các quy định pháp luật về lao động;
- Đảm bảo tất cả các hoạt động của Công ty đều được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam, quy định nội bộ và Điều lệ của Công ty;
- Soạn thảo, chuẩn bị, rà soát và kiểm tra các hồ sơ, tài liệu và thủ tục pháp lý của TCT;
- Tiếp nhận yêu cầu, câu hỏi từ các phòng ban và đơn vị trực thuộc để tư vấn về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty, bao gồm nhưng không giới hạn các vấn đề liên quan đến thủ tục hành chính, thương mại, đầu tư, sở hữu trí tuệ, lao động, giải quyết tranh chấp;
- Đánh giá và tư vấn cho các phòng ban và đơn vị trực thuộc về những rủi ro pháp lý và giải pháp khắc phục hậu quả phát sinh từ những rủi ro pháp lý.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về mặt pháp lý đối với quá trình thực hiện các giao dịch kinh tế, thương mại, dân sự; các dự án đầu tư, liên kết hợp tác; các hoạt động kinh doanh; các hoạt động đầu tư tài chính;
- Tham gia chủ trì về pháp lý trong quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng; kiểm tra tính pháp lý của dự thảo các hợp đồng, hoàn thiện đầy đủ hồ sơ; các đơn vị phụ thuộc và công ty con; giải quyết các vướng mắc, tranh chấp (nếu có) theo sự phân công của TGĐ;
- Phối hợp với các đơn vị thực hiện các hoạt động thông tin tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật và các nội quy của TCT; theo dõi việc thực hiện, khảo sát, tổng kết, đánh giá thực trạng hiểu biết pháp luật, ý thức chấp hành pháp luật của người lao động trong doanh nghiệp để kiến nghị biện pháp xử lý kịp thời;
- Theo dõi việc thực hiện các hợp đồng đã ký kết, thời gian gia hạn các hợp đồng;
- Tham mưu về mặt pháp lý cho quá trình bảo vệ bản quyền, quyền sở hữu trí tuệ, bảo hộ thương hiệu, nhãn hiệu hàng hóa của Công ty;
- Hỗ trợ, tư vấn pháp lý cho các đơn vị thành viên, các công ty liên kết theo yêu cầu, khả năng thực tiễn và phạm vi cho phép;
- Tham mưu về mặt pháp lý giải quyết các khiếu nại, tranh chấp của cán bộ, người lao động trong Công ty và các đối tác trong và ngoài nước;
- Kiến nghị giải pháp quản lý rủi ro cũng như ngăn ngừa các sai phạm về pháp luật có thể xảy ra trong tương lai đối với hoạt động của Công ty;
- Xây dựng, soạn thảo, rà soát và kiểm tra các chính sách, quy định nội bộ và Điều lệ của Công ty tuân thủ quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam;
- Nghiên cứu, cập nhật cho các phòng ban và đơn vị về các quy định pháp luật mới có liên quan đến hoạt động của Công ty;
- Tham gia tố tụng, giải quyết các tranh chấp, làm việc với các bên liên quan và cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
- Các công việc khác theo tình hình thực tế được giao.