Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Giám sát và triển khai chính sách bán hàng đã được BGĐ phê duyệt đến Phó phòng kinh doanh và các nhân sự liên quan trong PKD.
- Giám sát và chịu trách nhiệm về các hoạt động của PKD.
- Hướng dẫn, hỗ trợ, đôn đốc và nhắc nhở các nhân sự PKD hoàn thành các công việc được giao đúng hạn.
- Phê duyệt SO bán hàng.
- Kiểm tra đề nghị thanh toán, hợp đồng vận chuyển - xếp dỡ, chính sách bán hàng (Chiết khấu, vận chuyển dịch vụ bẻ bó,…), phương án kinh doanh và các báo cáo khác.
- Đàm phán các hợp đồng liên quan đến vận chuyển, xếp dỡ,…
- Thăm viếng khách hàng tối thiểu 01 lần/tháng.
- Lập báo cáo về tình hình bán hàng theo yêu cầu của BGĐ.
- Kiểm tra quyết toán ngân sách PKD.
- Xem xét và đánh giá tính phù hợp của bảng quyết toán KPI.
- Kiện toàn hệ thống báo cáo quản trị.
- Thực hiện các yêu cầu khác từ Ban Tổng Giám đốc.
- Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu và hiệu quả hoạt động của phòng.
- Chịu trách nhiệm về các sai sót, sự cố xảy ra trong quá trình hoạt động kinh doanh và các vi phạm của thành viên trực thuộc PKD.
- Điều hành PKD theo định hướng phát triển của Công ty và chỉ đạo của BGĐ.
- Nhắc nhở, lập biên bản vi phạm khi các thành viên xảy ra sai sót.
- Đánh giá và đề xuất các chính sách lương, thưởng cho tất cả các thành viên trong phòng.
- Có quyền đề xuất thuyên chuyển và phân công công việc phù hợp với nhân viên.
- Yêu cầu các nhân sự PKD cung cấp các số liệu, tài liệu liên quan đến công tác bán hàng.
- Đề nghị được trợ giúp chuyên môn, phối hợp công việc với các nhân sự trong phòng/ các phòng ban khác.
- Triển khai các yêu cầu/ chỉ đạo khác từ BGĐ.