Trưởng nhóm C&B

Công ty Cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long

Mức lương: 14 - 16 triệu Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội, Quảng Ninh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

1. Tiền lương

Kiểm soát việc chi trả lương hàng tháng cho CBNV.
Xây dựng, cập nhật phương án tiền lương hàng năm, phương án chi thưởng cuối năm.

2. Bảo hiểm xã hội

Kiểm soát việc báo tăng, giảm BHXH hàng tháng.
Kiểm soát việc thanh toán, chi trả các quyền lợi BHXH, tai nạn lao động, hưu trí cho CBNV.

3. Định mức lao động

Rà soát, xây dựng định mức lao động tiền lương cho CBNV của các khối.
Rà soát & điều chỉnh lại các đơn giá tiền lương cũ cho phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh hiện tại.

4. Quan hệ lao động

Giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan tới chế độ lương, thưởng, BHXH, hỗ trợ TP xử lý các tranh cấp lao động nếu có.
Thực hiện các công việc liên quan tới khen thưởng, kỷ luật lao động...

5. Chế độ, chính sách

Quản lý, giám sát, theo dõi HĐLĐ, các QĐ bổ nhiệm, luân chuyển, điều chuyển, nghỉ việc đối với NLĐ...
Xây dựng các quy trình, quy chế, chế độ phúc lợi cho CBNV.
Làm các báo cáo nhân sự liên quan.

6. Đào tạo, phát triển nhân viên

Truyền nhiệt huyết, xây dựng đội ngũ & phát triển nhân viên - Đào tạo phát triển kỹ năng cho nhân viên, hướng tới đa năng đa nhiệm, phát triển đội ngũ kế cận.

7. Các công việc khác theo sự phân công của Trường phòng

Nam/Nữ sinh năm 1985-1995;
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc liên quan....
Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm ở vị trí nhân viên chính sách tiền lương, trong đó có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý bộ phận C&B
Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm trong các công ty về sản xuất.
Sử dụng thành thạo : MS Word, Excel & Power Point.
Địa điểm làm việc:
- Toà nhà Rainbow, đường 19/5, Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội
- Số 130 Lê Lợi, Yết Kiêu, Tp Hạ Long, Quảng Ninh.

Làm việc tại Văn phòng Hạ Long hoặc Hà Nội
Thu nhập: 14 - 16 triệu/tháng, làm việc từ 8h00-17h00 (T2 – sáng T7 hàng tuần)
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn: hỗ trợ cơm trưa, cấp phát đồng phục, máy tính, VPP,...;
Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt
Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ
Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding... định kỳ hàng năm
Được hưởng các chế độ BHYT,BHXH, ...theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.