người sử dụng lao động

Nhiều công ty cho người lao động nghỉ việc vào cuối năm. Cho tôi hỏi khi bị cho nghỉ việc trong thời gian này thì người lao động có được thưởng Tết không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.L ở Đồng Nai.

Trong quá trình giao kết hợp đồng, người lao động có quyền từ chối cung cấp thông tin khi công ty yêu cầu hay không? Những hành vi nào mà công ty không được phép thực hiện khi giao kết hợp đồng lao động? câu hỏi của chị M (Huế).

Khi ký kết hợp đồng lao động, người lao động có nghĩa vụ xác nhận tình trạng sức khỏe hay không? Nếu có mà không thực hiện thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Trường hợp nào không được? câu hỏi của chị N (Huế).

Pháp luật quy định như thế nào về thời giờ nghỉ ngơi của người lao động? Thời giờ nghỉ ngơi được đề cập ở đâu và nếu người sử dụng lao động vi phạm các quy định liên quan đến thời giờ nghỉ ngơi của lao động thì bị phạt bao nhiêu? câu hỏi của anh N (Hà Nội).

Quy định của pháp luật về số ngày nghỉ hàng tuần của người lao động mới nhất năm 2023 ra sao? Trường hợp người lao động làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần có phải sẽ nhận lương cao hơn đúng không? Mức lương nhận được xác định thế nào? câu hỏi của anh N (Hà Nội)

Cho tôi hỏi: Theo quy định hiện nay người lao động có thể nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp online được đúng không? Nếu có thì sẽ thực hiện ở trang nào và quy trình nộp hồ sơ được thực hiện ra sao? câu hỏi của anh N (Huế).