Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Những việc cần làm trước khi nghỉ việc? Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày trước khi nghỉ việc? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp nào

Người sử dụng lao động cần lưu ý quy định gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với cán bộ công đoàn?

Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng khi người lao động cung cấp thông tin không trung thực?

Cho tôi hỏi thời gian thử việc tối đa của người lao động là bao lâu? Và trong trường hợp người lao động đang trong thời gian thử việc mà nghỉ ngang thì có được trả lương hay không? Câu hỏi của anh H (Gia Kiệm).

Những hành vi nào bị xem là quấy rối tình dục nơi làm việc theo quy định hiện hành? Nếu người lao động bị quấy rối tình dục nơi làm việc thì có được nghỉ ngang không? Có phải thông báo cho công ty không? Câu hỏi của chị H (Hải Dương).

Em ơi cho anh hỏi: Doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì có phải bồi thường cho người lao động không? Nếu có thì phải bồi thường như thế nào vậy em? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Tp.HCM.