Chính sách lao động

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Trong quy định liên quan đến kỷ luật và trách nhiệm vật chất Bộ luật lao động 2019 đã bổ sung các nội dung trong nội quy lao động theo hướng có lợi cho người lao động cụ thể như sau:</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Cuộc sống ngày một phát triển người phụ nữ có quá nhiều vấn đề cần phải quan tâm ngoài chuyện bếp núc chăm lo nhà cửa thì còn phải lo chuyện xã hội. Vậy nên nghề giúp việc nhà giống như là &ldquo;cánh tay phải&rdquo; giúp cho các chị em phụ nữ đỡ nhọc nhằn và có nhiều thời gian hơn. Ở các thành phố lớn nhu cầu cần tìm người giúp việc nhà rất cao và kéo theo đó là nhiều chuyện bất cập xảy ra giữa gia chủ và người giúp việc vậy quyền và lợi ích của người lao động giúp việc nhà trong pháp luật Việt Nam được quy định như thế nào? Bài viết sẽ đi phân tích rõ hơn ngành nghề này.</p>

<p>Trong thực tế khi các doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ), đôi khi vì tính chất của vị trí công việc đó mà doanh nghiệp đưa ra một số điều khoản rang buộc &ldquo;oái oăm&rdquo;. Trong đó có điều khoản buộc NLĐ trong một khoảng thời gian nào đó theo thỏa thuận, NLĐ không được mang thai và sinh con. Câu hỏi đặt ra là cam kết này trong hợp đồng có trái với quy định của pháp luật hay không?</p>

<p>Gi&aacute;o vi&ecirc;n vững v&agrave;ng về chuy&ecirc;n m&ocirc;n, nghiệp vụ l&agrave; điều kiện ti&ecirc;n quyết để gắn b&oacute; l&acirc;u d&agrave;i với nghề.</p>

<p>Tới thời điểm n&agrave;y hầu hết c&aacute;c điều trong Th&ocirc;ng tư 17 tr&ecirc;n đều đ&atilde; bị b&atilde;i bỏ, nhưng việc dạy th&ecirc;m vẫn diễn ra tr&agrave;n lan theo kiểu th&aacute;ch thức ph&aacute;p luật.</p>

<p>Theo quy định mỗi gi&aacute;o vi&ecirc;n để đảm bảo hiệu quả c&ocirc;ng việc chuy&ecirc;n m&ocirc;n, ki&ecirc;m nhiệm th&igrave; kh&ocirc;ng được ki&ecirc;m nhiệm qu&aacute; 2 nhiệm vụ (ki&ecirc;m nhiệm từ 2 nhiệm vụ trở xuống).</p>