Pháp luật lao động

<p>Ngày 15/11 Bộ Tài chính ban hành <a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Thue-Phi-Le-Phi/Thong-tu-100-2021-TT-BTC-sua-doi-Thong-tu-40-2021-TT-BTC-quan-ly-thue-doi-voi-ho-kinh-doanh-496395.aspx" rel="nofollow" target="_blank"><strong>Thông tư 100/2021/TT-BTC</strong></a> sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 40/2021/TT-BTC ngày 01/6/2021 hướng dẫn thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân và quản lý thuế đối với hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh. Trong đó có nội dung người cho thuê tài sản dưới 100 triệu đồng/ năm không phải nộp thuế.</p>

<p><span style="color:black">Bộ Chính trị quy định về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ tại <strong><a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Bo-may-hanh-chinh/Quy-dinh-41-QD-TW-2021-mien-nhiem-doi-voi-can-bo-493663.aspx" rel="nofollow" target="_blank">Quy định số 41-QĐ/TW</a></strong> cụ thể như sau như sau:</span></p>

<p>Theo <strong><a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Lao-dong-Tien-luong/Bo-Luat-lao-dong-2019-333670.aspx" rel="nofollow" target="_blank">Bộ luật lao động 2019</a></strong> có hiệu lực ngày 01/01/2021 thì từ năm 2021 dịp <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/nam-nay-se-nghi-le-quoc-khanh-2-9-theo-bo-luat-lao-dong-moi.html" target="_blank">lễ Quốc khánh 2/9</a> được bổ sung thêm 1 ngày nghỉ chính thức tức nghỉ lễ Quốc khánh tăng lên 2 ngày. Như vậy, tổng số ngày nghỉ lễ, tết trong năm của người lao động tăng từ 10 lên 11 ngày.</p>

<p>Vấn đề nhận Bảo hiểm xã hội một lần đang được nhiều người quan tâm. Vậy c<a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/cach-tinh-muc-huong-bhxh-mot-lan.html" target="_blank">ách tính mức hưởng Bảo hiểm xã hội một lần</a> như thế nào? Mời quý vị đọc bài viết này.</p>

<p><a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Bao-hiem/Luat-Bao-hiem-xa-hoi-2014-259700.aspx" rel="nofollow" target="_blank">Bảo hiểm xã hội</a> tự nguyện là loại hình BHXH mà người lao động tự nguyện tham gia, được lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình để hưởng BHXH.</p>

<p>&nbsp;<a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Lao-dong-Tien-luong/Quyet-dinh-3226-QD-TLD-2021-ban-hanh-che-do-phu-cap-can-bo-cong-doan-493551.aspx" rel="nofollow" target="_blank"><strong>Quyết định số&nbsp;3226/QĐ-TLĐ</strong></a> do Tổng liên đoàn lao động Việt Nam ban hành quy định cụ thể&nbsp;các&nbsp;chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn. Cụ thể:</p>

<p>Bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách an sinh quan trọng đối với người tham gia. <span style="color:#212529">Khi tham gia BHXH NLĐ sẽ được hưởng 5 chế độ như: Ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.</span> Trong đó chế độ hưu trí là chế độ được khá nhiều người quan tâm bởi đây được xem như là sự đảm bảo về mặt tài chính khi NLĐ đến tuổi nghỉ hưu và không còn khả năng lao động.</p>

<p>Ngày 09/11/2021, Bộ Y tế ban hành Quyết định 5175/QĐ-BYT&nbsp;&ldquo;Hướng dẫn triển khai phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc&rdquo;. nhằm nhấn mạnh tầm quan trọng của nuôi con bằng sữa mẹ, hướng dẫn cách vắt và trữ sữa, đồng thời thông tin cho lao động nữ biết quyền và lợi ích lao động của họ để họ biết và sử dụng phòng vắt, trữ sữa hiệu quả.</p>

<p>Ngày 19.10 Bảo hiểm xã hội TP.HCM đã triển khai trên trang thông tin điện tử mục công khai thông tin người lao động thuộc diện nhận hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.</p>

<p>Chính phủ đã ban hành&nbsp;<a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Lao-dong-Tien-luong/Quyet-dinh-28-2021-QD-TTg-thuc-hien-chinh-sach-ho-tro-nguoi-lao-dong-bi-anh-huong-boi-COVID19-489758.aspx" rel="nofollow" target="_blank">Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg</a>&nbsp;về việc&nbsp;thực hiện&nbsp;chính sách&nbsp;hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/bao-hiem-that-nghiep-va-nhung-dieu-nld-phai-biet.html" target="_blank">Quỹ bảo hiểm thất nghiệp</a>. Rất nhiều người lao động quan tâm đến trình tự, thủ tục nhận hỗ trợ này.</p>

<p>Mới đây Chính phủ đã ban hành <a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Bao-hiem/Nghi-quyet-116-NQ-CP-2021-chinh-sach-ho-tro-nguoi-lao-dong-bi-anh-huong-boi-dai-dich-COVID19-489120.aspx" rel="nofollow" target="_blank">Nghị quyết 116/NQ-CP</a> nhằm giải ngân khoản tiền 30.000 tỉ đồng từ quỹ BHTN để hỗ trợ NLĐ, NSDLĐ gặp khó khăn vì dịch bệnh Covid-19.</p>

<p>Phải nói rằng dịch Covid-19 đã làm ảnh hưởng sâu sắc đến đời sống kinh tế xã hội. Tình hình dịch bệnh ngày càng phức tạp thì cũng đồng nghĩa với việc nhiều NLĐ thất nghiệp. Lúc này điều mà quý vị quan tâm nhất chắc hẳn là <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/bao-hiem-that-nghiep-va-nhung-dieu-nld-phai-biet.html" target="_blank">bảo hiểm thất nghiệp</a>.</p>

<p>Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa trình Chính phủ dự thảo Nghị định Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Dưới đây là 8 nhóm đối tượng được đề xuất tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội</p>

<p><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/cach-tinh-che-do-thai-san-nam-2021.html" target="_blank">Hưởng chế độ thai sản</a> là quyền lợi của lao động nữ khi mang thai và sinh con (vẫn có trường hợp Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con hưởng chế độ thai sản) tuy nhiên hôm nay mình tập trung chủ yếu về lao động nữ nhé. để được hưởng chế độ này thì lao động nữ phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc ít nhất 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Vậy, có trường hợp ngoại lệ nào đóng BHXH dưới 06 tháng mà vẫn được hưởng thai sản hay không? Hãy cùng Nhân Lực Ngành Luật tìm hiểu nhé.</p>

<p>Hợp đồng lao động là văn bản thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công bao gồm và quyền và nghĩa vụ của các bên. Vì vậy, sau khi hợp đồng lao động hết hạn để có thể đảm bảo quyền lợi cho bản thân thì người lao động cần biết những điều sau.</p>

<p>Có một sự thật là hiện tại vẫn còn nhiều công ty (NSDLĐ) ép nhân viên nữ ký cam kết không được kết hôn hay thậm chí sinh con trong thời gian đầu thực hiện hợp đồng. Vậy việc ký hợp đồng lao động cam kết không mang thai có vi phạm không? Hãy cùng <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/">Nhân Lực Ngành Luật </a>tìm hiểu vấn đề này nhé.</p>

<p>Đây có lẽ là thông tin mà nhiều người cần biết. Hãy để Nhân Lực Ngành Luật giải đáp thắc mắc cho bạn nhé.</p>

<p>Chuyện lương thưởng luôn là vấn đề nhạy cảm. Lương chính là thành quả nhận lại khi đã bán sức lao động cho nhà tuyển dụng nhưng phải deal lương ra sao để vừa tinh tế vừa không nhận phần thiệt về mình. Hôm nay Nhân Lực Ngành Luật sẽ hướng dẫn các bạn sinh viên trả lời câu hỏi: Bạn đề nghị mức lương ra sao?</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Bạn không nghe nhầm đâu, đây chính là Chế độ xã hội tự nguyện thuộc chính sách của nhà nước nhằm hỗ trợ những người không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Không chỉ là lương hưu mà khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì người tham gia còn được hưởng nhiều quyền lợi khác nữa. Cụ thể như thế nào mời mọi người đọc bài viết dưới đây.</p>

<p>Thử việc là hoạt động mà doanh nghiệp nào cũng bắt buộc người lao động phải trải qua trước khi ký kết hợp đồng lao động chính thức. Vậy thử việc có phải ký hợp đồng lao động thử việc hay không? Không ký mà chỉ thỏa thuận thôi có được không? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc trên.</p>