Phó Ban Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng chế độ chính sách lương, thưởng, kỷ luật
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đào tạo hàng năm.
- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm góp phần cho chiến lược phát triển của Công ty
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan chức năng nhà nước tại địa bàn và khu vực làm việc của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch, quản lý ngân sách về công tác Hành chính – Nhân sự của Công ty
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc quản lý và sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Hỗ trợ các phòng, ban khác trong việc quản lý nhân sự. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
- Các công việc khác do nhu cầu của công ty và chỉ đạo thực hiện của Tổng Giám Đốc