Ngày 02 tháng 3 năm 2025 là ngày gì? Tốt hay xấu? Có sự kiện nào vào ngày 02 03 2025 không?

Ngày 02 tháng 3 năm 2025 là ngày gì? Tốt hay xấu? Có sự kiện nào vào ngày 02 03 2025 không?

[1] Ngày 02 tháng 3 năm 2025 là ngày gì?

Ngày 02 tháng 3 năm 2025 là ngày Chủ Nhật, tức ngày 3 tháng 2 năm Ất Tỵ theo lịch âm. Ngày này thuộc tháng Kỷ Mão, năm Ất Tỵ, có can chi cụ thể là Canh Ngọ.

Ngày Canh Ngọ: Ngày thuộc hành Kim, có sự tương sinh với hành Thổ và tương khắc với hành Mộc.

Tháng Kỷ Mão: Tháng thuộc hành Thổ, có sự tương sinh với hành Kim và tương khắc với hành Mộc.

Về tính chất, ngày Canh Ngọ mang năng lượng mạnh mẽ, quyết đoán, tốt cho các công việc cần sự chủ động, khai mở, đặc biệt phù hợp với các hoạt động về tài chính, giao dịch kinh doanh, ký kết hợp đồng. Tuy nhiên, do tháng thuộc hành Thổ có yếu tố cân bằng với hành Kim của ngày, nên không quá thiên lệch về một hướng nhất định.

Ngoài ra, ngày này cũng rơi vào tiết Kinh Trập (từ ngày 5/3/2025), đây là giai đoạn côn trùng bắt đầu rời khỏi mặt đất, báo hiệu mùa xuân đang phát triển mạnh. Theo dân gian, thời điểm này thích hợp cho các hoạt động khởi đầu, đặc biệt là nông nghiệp, xây dựng và phát triển sự nghiệp.

[2] Ngày 02 tháng 3 năm 2025 tốt hay xấu?

Theo lịch vạn niên, ngày 02/03/2025 được xem là ngày cát lợi, thuận lợi cho nhiều công việc quan trọng.

Lưu ý:

Ngày 02/03/2025 là ngày tốt, thích hợp cho các công việc như cưới hỏi, khai trương, ký hợp đồng, xuất hành, giao dịch tài chính. Tuy nhiên, cần tránh động thổ và những việc liên quan đến tang sự.

Ngoài ra, ngày này không phù hợp với tuổi Giáp Tý, Bính Tý, những người thuộc hai tuổi này nên cẩn trọng khi thực hiện việc quan trọng.

Ngày 02 tháng 3 năm 2025 là ngày gì? Tốt hay xấu? Có sự kiện nào vào ngày 02 03 2025 không? (Hình từ Internet)

Có sự kiện nào vào ngày 02 03 2025 không?

[1] Sự kiện trong nước

- Lễ hội Áo dài TP.HCM 2025

+ Thời gian: Từ ngày 02/03 đến 09/03/2025

+ Địa điểm: TP.HCM

+ Đây là sự kiện thường niên nhằm tôn vinh vẻ đẹp của tà áo dài Việt Nam, diễn ra với nhiều hoạt động như trình diễn áo dài, triển lãm, hội thảo về văn hóa áo dài. Sự kiện thu hút đông đảo nghệ sĩ, nhà thiết kế, du khách trong và ngoài nước.

- Kỷ niệm 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng

+ Thời gian: Ngày 02/03/2025

+ Địa điểm: Các đền thờ Hai Bà Trưng trên cả nước, đặc biệt tại Hà Nội và Hưng Yên

+ Sự kiện nhằm tưởng nhớ công lao của Hai Bà Trưng trong cuộc khởi nghĩa chống lại ách đô hộ phương Bắc vào năm 40 sau Công nguyên.

[2] Sự kiện quốc tế

- Giải Oscar 2025 (dự kiến)

+ Thời gian: Ngày 02/03/2025 (theo giờ Mỹ, có thể rơi vào sáng ngày 03/03 theo giờ Việt Nam)

+ Địa điểm: Nhà hát Dolby, Los Angeles, Mỹ

+ Lễ trao giải điện ảnh danh giá nhất hành tinh, vinh danh những bộ phim, diễn viên và nhà làm phim xuất sắc nhất của năm 2024.

- Tuần lễ Thời trang Paris (Paris Fashion Week)

+ Thời gian: Đầu tháng 3/2025

+ Địa điểm: Paris, Pháp

+ Một trong những sự kiện thời trang lớn nhất thế giới, nơi các nhà thiết kế hàng đầu ra mắt bộ sưu tập Xuân - Hè 2025.

- Ngày Thế giới chống phân biệt đối xử (Zero Discrimination Day)

+ Thời gian: 01/03 hằng năm (diễn ra liên tục vào ngày 02/03)

+ Ngày do Liên Hợp Quốc tổ chức để nâng cao nhận thức về quyền con người, chống lại sự phân biệt đối xử về giới tính, chủng tộc, tôn giáo.

Lưu ý: Các ngày lễ quan trọng trong tháng 3/2025

08/03: Ngày Quốc tế Phụ nữ

14/03: Valentine Trắng

20/03: Ngày Quốc tế Hạnh phúc

21/03: Ngày Quốc tế về Rừng

22/03: Ngày Nước Thế giới

24/03: Ngày Thế giới phòng chống Lao

Ngày 02 tháng 3 2025 có phải ngày lễ mà người lao động được nghỉ?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ hằng năm như sau:

Điều 113. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

...

Căn cứ theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:

Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Theo đó, ngày 02 tháng 3 2025 không phải là các ngày lễ, cũng như ngày tết trong năm 2025 mà người lao động được nghỉ có lương. Tuy nhiên, người lao động vẫn có thể nghỉ vào ngày này thông qua các hình thức sau:

- Theo nghỉ phép và hưởng nguyên lương năm nếu người lao động còn ngày phép trong năm.

- Nghỉ việc riêng nếu thuộc các trường hợp được nghỉ việc riêng và được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động

- Thỏa thuận với người sử dụng lao động nghỉ không lương.