Câu đố kiến thức: Mũi né là điểm du lịch nổi tiếng thuộc tỉnh nào của Việt Nam? Mức lương tối thiểu của tỉnh này là bao nhiêu?

Câu đố kiến thức: Mũi né là điểm du lịch nổi tiếng thuộc tỉnh nào của Việt Nam?

Mũi Né là điểm du lịch nổi tiếng thuộc thành phố Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận, Việt Nam. Nơi đây nổi tiếng với bãi biển xanh biếc cùng với khí hậu nắng ấm quanh tạo nên một cảnh quan thiên nhiên vô cùng độc đáo và cuốn hút.

Vào năm 2014, theo đánh giá bình chọn của trang Canadiantraveller, bãi biển Mũi Né thuộc top 2 bãi biển đẹp nhất khu vực Đông Nam Á. Ngoài ra, theo trang đánh giá Skyscanner, bãi biển Mũi Né còn được xếp vào danh sách 10 bãi biển ấn tượng nhất khu vực Châu á - Thái Bình Dương.

Lưu ý: thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Câu đố kiến thức: Mũi né là điểm du lịch nổi tiếng thuộc tỉnh nào của Việt Nam? Mức lương tối thiểu của tỉnh này là bao nhiêu? (Hình ảnh Internet)

Mức lương tối thiểu của tỉnh này là bao nhiêu?

Mũi Né là điểm du lịch nổi tiếng thuộc thành phố Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận.

Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định cụ thể về mức lương tối thiểu vùng tại tỉnh Bình Thuận như sau:

Mức lương tối thiểu

1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

Vùng	Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)	Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I	4.960.000	23.800
Vùng II	4.410.000	21.200
Vùng III	3.860.000	18.600
Vùng IV	3.450.000	16.600

2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục kèm theo Nghị định này.

...

Bên cạnh đó, dẫn chiếu đến Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP được nêu trên có thể thấy mức lương tối thiểu vùng tại tỉnh Bình Thuận như sau:

...

2. Vùng II, gồm các địa bàn:

...

- Thành phố Phan Thiết thuộc tỉnh Bình Thuận;

3. Vùng III, gồm các địa bàn

...

- Thị xã La Gi và các huyện Hàm Thuận Bắc, Hàm Thuận Nam thuộc tỉnh Bình Thuận;

...

4. Vùng IV, gồm các địa bàn còn lại.

Như vậy, theo quy định trên, mức lương tối thiểu vùng tại tỉnh Bình Thuận được áp dụng như sau:

- Vùng II: Áp dụng cho Thành phố Phan Thiết thuộc tỉnh Bình Thuận là 4.410.000 đồng/ tháng và 21.200 đồng/ giờ.

- Vùng III: Áp dụng cho Thị xã La Gi và các huyện Hàm Thuận Bắc, Hàm Thuận Nam thuộc tỉnh Bình Thuận là 3.860.000 đồng/tháng và 18.600 đồng/giờ.

- Vùng IV: Áp dụng cho các huyện còn lại thuộc tỉnh Bình Thuận là 3.450.000 đồng/tháng và 16.600 đồng/giờ.

Trách nhiệm của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng là gì?

Căn cứ Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, quy định về trách nhiệm của người lao động phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:

a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;

d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:

a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;

b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;

c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;

d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;

e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;

g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.

Như vậy, theo quy định trên, trừ những trường hợp không cần báo trước, người lao động có trách nhiệm báo trước cho người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với thời gian như sau:

- Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

- Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

- Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;

- Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Xem thêm:

• Danh sách 45 đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp của Bình Thuận dự kiến ra sao? Tỉnh Bình Thuận sáp nhập tỉnh nào?
• Mức lương tối thiểu vùng sau sáp nhập tỉnh thay đổi như thế nào?
• Bảng tra cứu mức lương tối thiểu vùng năm 2025 chính xác nhất?