Nhân Viên Pr, Marketing (Tân Bình)

Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh Đại Việt

Mức lương: 8 - 15 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Pr, Marketing mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Lên kế hoạch PR, ý tưởng cho hệ thống thông tin của công ty
- Viết bài PR cho sản phẩm, dịch vụ, nhằm quảng bá hình ảnh và tạo dựng thương hiệu với khách hàng.
- Biên tập nội dung, hình ảnh bài viết PR, quảng bá sản phẩm.
- Triển khai và theo dõi các dự án truyền thông.
- Quản lý và cập nhật thông tin báo chí, các công cụ truyền thông của công ty (Website, Facebook,...)
- Phối hợp tổ chức sự kiện.
- Tổng hợp, theo dõi tình hình xã hội, thị trường và đối thủ cạnh tranh.
- Lên kế hoạch và thực hiện các chiến lược truyền thông cho đội ngũ digital.
- Tổng hợp và phân tích các lời mời đề nghị hợp tác truyền thông để trình lên giám đốc TT và MKTG xét duyệt, hỗ trợ công ty

Yêu cầu công việc

- Có kiến thức, hiểu biết và đam mê về lĩnh vực truyền thông, sự kiện và marketing.
- Có khả năng đảm nhiệm nhiều công việc cùng lúc và hoàn thành đúng thời hạn
- Nhanh nhẹn, có khả năng xử lý tình huống tốt và chịu được áp lực.
- Có tinh thần chịu học hỏi và tự phát triển bản thân.
- Có tinh thần làm việc theo nhóm.
- Thành thạo trong MS Office
- Đam mê trong việc xây dựng nội dung
- Có óc sáng tạo, trách nhiệm và cam kết làm việc đúng thời hạn
- Có kĩ năng giao tiếp tốt
- Biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa ảnh, chụp hình là một lợi thế

Phúc lợi công việc

- Công việc ổn định, lâu dài, cơ hội thăng tiến, được đào tạo để nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn.
- Trả lương đúng hạn, 2 lần/tháng (tạm ứng 30% vào cuối tháng ; ngày 10 DL: Thanh toán lương)
- Tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN và BH Tai nạn 24/24
- Thưởng lương tháng 13, thưởng kết quả sản xuất kinh doanh (Tùy vào kết quả Sản xuất kinh doanh của Công ty)
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng đột xuất khi có sáng kiến, cải tiến công nghệ phục vụ công việc.
- Được xét nâng lương định kỳ hàng năm (Tùy vào kết quả SXKD của Công ty).