Nhân viên Pháp chế

1. Tham mưu, tư vấn cho lãnh đạo Khối Hành chính Nhân sự/ Tổng Giám đốc Tập đoàn trong việc xây dựng, bổ sung, sửa đổi điều lệ doanh nghiệp.

2. Xây dựng và ban hành nội dung, quy chế của Tập đoàn và các Công ty thành viên.

3. Kiến nghị với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn.

4. Đại diện pháp lý cho Tập đoàn thực hiện các việc sau:

+ Thay mặt cho Tập đoàn theo ủy quyền của Tổng Giám đốc, Chủ tịch Tập đoàn tham gia giải quyết tranh chấp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tổ chức và người lao động.

+ Tham gia tố tụng với tư cách là người đại diện pháp lý theo ủy quyền của Ban lãnh đạo Tập đoàn để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho Tổ chức và người lao động.

5. Quản tri rủi ro cho Tập đoàn: Trong đó có công tác dự báo, đánh giá và kiểm soát rủi ro là rất quan trọng, đặc biệt là khi Tập đoàn và các Công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế, chia tách, sát nhập, mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh của Tập đoàn v.v.

6. Tư vấn pháp luật cho BLĐ Tập đoàn là công việc thường xuyên, phổ biến nhất đối với vị trí này.

7. Tư vấn cho cá nhân, nhó người quản trị, điều hành Tổ chức, các phòng ban và nhân sự của Tổ chức về mọi vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Tập doàn khi được yêu cầu.

8. Phối hợp với các TBP liên quan để tư vấn về các vấn đề như: thuế, tài chính, vay, thế chấp, mua, bán tài sản, chứng khoán, đầu tư, lao động, chuyển nhượng cổ phần v.v. trong Tập đoàn.

9. Tư vấn, hỗ trợ hoạt động quản trị, điều hành nội bộ tại Tập đoàn, các công ty con như: Soạn thảo, thẩm định các dự thảo quy chế, quy định quản lý và các văn bản quan trọng khác của Tập đoàn, công ty con theo sự phân công của lãnh đạo.

10. Hỗ trợ soạn thảo, rà soát các văn bản To chức cần ban hành trong hoạt động hàng ngày như: Công văn, quyết định, thông báo, tờ trình, biên bản.

11. Tham gia đàm phán, thương thảo các hợp đồng của Tập đoàn, công ty con với các đối tác; rà soát, hiệu chỉnh các bản dự thảo hợp đồng do các đối tác, khách hàng, các bộ phận chuyên môn gửi, cấp dưới trình lên cấp trên xem xét, ký phê duyệt.

12. Đại diện cho Tập đoàn theo ủy quyền của BLĐ để tham gia giải quyết tranh chấp dân sự có liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn, các công ty con.

13. Nghiên cứu hồ sơ, tư vấn cho Tập đoàn, Công ty thành viên có khởi kiện hay không, tư vấn phương án, lập tờ trình xin ý kiến về việc khởi kiện, chuẩn bị hồ sơ khởi kiện, soạn thảo đơn khởi kiện, các giấy tờ, tài liệu cần ký để kèm theo đơn khởi kiện, nộp hồ sơ khởi kiện, thực hiện các thủ tục để Tòa án hành chính, kinh tế, thương mại, lao động v.v. thụ lý theo yêu cầu.

14. Đại diện BLĐ Tập đoàn thoe ủy quyền để thực hiện các công việc ngoài tố tụng như: Thủ tục xin cấp các loại giấy phép đại diện cho Tổ chức làm việc với cơ quan Nhà nước đối với bất kỳ việc gì khi có yêu cầu; cập nhật văn bản pháp luật, chính sách pháp luật mới của Nhà nước liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn, Công ty thành viên ...

15. Tham gia các Hội đồng Khen thưởng, kỷ luật của Tập đoàn, công ty con giải quyết các vấn đề tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động và các giao dịch nội bộ khác.

16. Thực hiện các công việc do TK. HCNS, Tổng Giám đốc, CT Tập đoàn giao.

17. Phối hợp với các TBP phòng ban, đơn vị thực hiện các công việc liên quan đến pháp lý nội bộ, bên ngoài.

18. Giám sát việc thực hiện các Quy trình, quy định chung, chuyên môn đối với toàn bộ cá nhâ, đơn vị toàn Tập đoàn.

19. Kiểm soát việc xây dựng các Quy trình, Quy đinh, VB, hồ sơ nội bộ của các phòng ban, đơn vị trong Tập đoàn.

20. Tham mưu BLĐ Tập đoàn xây dựng các thiết chế, chế tài cần thiết để việc vận hành được đúng quy định NB, quy định Nhà nước đề ra.