Nhân Viên Pháp Chế

I. Công việc tư vấn & thực hiện các thủ tục hành chính pháp lý.
1. Phân tích các rủi ro pháp lý và đề xuất giải pháp phù hợp cho Ban Lãnh đạo đối với hoạt động kinh doanh của công ty.
2. Phổ biến và hướng dẫn áp dụng quy định của pháp luật tới các phòng ban.
3. Phân tích tình huống, đánh giá tổng quan và đề xuất giải pháp để giải quyết tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện nhằm đảm bảo lợi ích của công ty.
4. Tư vấn, thẩm định và kiểm soát pháp lý đối với các văn bản quản trị doanh nghiệp.
II. Công việc chuyên môn pháp lý
5. Dự thảo, rà soát các hợp đồng phức tạp/nhạy cảm của công ty, đảm bảo tính quy chuẩn chung về quy cách hợp đồng.
6. Phát hiện các nội dung bất lợi do đối tác soạn thảo và đưa vào trong hợp đồng; bình luận, trao đổi và/hoặc đề xuất thay đổi tìm giải pháp tối ưu khả thi.
7. Hỗ trợ các phòng ban về khía cạnh pháp lý trong việc ký kết, thực hiện hợp đồng.
8. Tìm kiếm đơn vị tư vấn trong nước. Trao đổi yêu cầu, phạm vi công việc và giá dịch vụ.
9. Cập nhật, phổ biến văn bản pháp luật và chính sách cho CBNV công ty.
10. Thực hiện các công việc khác có liên quan để đảm bảo mọi hoạt động của công ty được hợp pháp.
III. Công việc kiêm nhiệm
11. Thư ký Hội đồng Quản trị: kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của hồ sơ trình ký; trình ký và viết biên bản các cuộc họp của Hội đồng Quản trị....
CÔNG VIỆC CỤ THỂ SẼ ĐƯỢC TRAO ĐỔI KHI PHỎNG VẤN